절대 속으면 안되는 근로계약서 꼼수들 :: 꼭 알아야 합니다

안녕하세요. 이번 포스팅에서는 속으면 안 되는 근로계약서 꼼수들에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 그동안 뭐가 잘못된 것인지도 몰랐던 근로계약서 조항들 중에 어떤 것들이 어떻게 부당한지 궁금하신 분들은 아래 본문을 확인해 주세요. 첫 번째 꼼수조항 근로 장소 및 업무내용은 “갑”의 경영시점 및 인사발령 등의 지시에 의해 변경될 수 있다. 근무장소와 업무 내용변경을 갑 마음대로 강요할 수가 없습니다. 이는 노동자의 생활상 불이익보다 업무상 필요성이 명백하게 크다고 법적으로 인정되어야 가능하기 때문입니다. 따라서 이 같은 조항의 위반으로 인사발령조치가 있을 경우, 노동자가 자발적 퇴사를 한다고 해도 실업급여 사유로 인정될 수 있습니다. 두 번째 꼼수조항 근로자가 업무를 개시한 이후에 근로계약서를 작성하되, 계..

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