많은 기업들의 최고 고민 중 한가지는 인건비 문제입니다.하지만 정보에서는 실업률을 줄이기 위해서 많은 정책을 내놓고는 있지만크고 안정된 기업들만 이런 제도들을 이용하고 있을뿐 규모가 작고 전담직원을 둘수없는 소기업의 입장에서는 알지도 못하고 복잡한 절차 때문에 이용하지 못하는것이 현실입니다.정부에서 신규 인력을 창출하는 기업에는 많은 고용지원금을 지급하고 있습니다 청년근로자를 구하고 애로사항이 많아 채용을 못하고 있다면, 만 50세 이상 구직자를 적합직무에 채용해서 인건비를 지원받는것도 방법입니다 ^^ 경력과 노하우를 지닌 신중년들이 50세 전후 주된 일자리에서 퇴직하고, 규모도 꾸준히 늘어나는..........
만 50세이상 근로자 채용시 960만원 _신중년 적합직무 고용장려금에 대한 요약내용입니다.
자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.
원문링크 : 만 50세이상 근로자 채용시 960만원 _신중년 적합직무 고용장려금
네이버 블로그
티스토리
커뮤니티