근로자의 날, 휴무 그리고 수당에 대해

매년 5월1일은 근로자의 날이다. 근로자의 날에 대해 많은 이야기를 하는 것이 있는데 바로 "근로자의 날에 쉬면 근로자고, 쉬지 않으면 노동자..." 라는 말이다. 과연 근로자의 날은 법적으로 휴무가 맞는지, 그리고 근로자의 날에 근무를 하는 경우 수당을 받게 되는지에 대해 알아보도록 하자. 근로자의 날, 휴무 그리고 수당 근로자의 날 근로자의 날, 혹은 노동절이라고 불리기도 하는 이 날은 매년 5월1일이며 근로자들의 노고를 위로하고 근무 의욕을 높히기 위해 제정된 휴일이다. 관련 법에 따르면 근로자의 날은 법정 공휴일이 아닌 유급휴일이다. 통상적으로 쉬는 날이라는 인식이 깊게 자리 잡고 있지만, 의무는 아니기 때문에 사업주의 재량에 따라 휴무 여부를 결정하게 된다. 이 부분에서 알고 넘어가야 할 것이 ..

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