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'스타트업 영화' 명작 추천 3편 [스티브 잡스 영화, 페이스북 영화, 맥도날드 영화] [내부링크]

창업의 동기부여가 되는 스타트업 명작 영화, 3편 <창업가의 피가 흐르면, 감동을 느낄 수 있는 영화 3편>만약 당신에게 혁신가의 뜨거운 피가 흐른다면! 눈물을 흘리면서 볼 수 있는 영화 3편을 추천해드립니다! 다수의 스포일러와 의견이 반영되어 있어, '이러한 관점으로 본다면 조금 더 의미있게 볼 수 있겠다'는 개념으로 이해하면 좋을 것 같습니다![자세한 내용은 하단에 있습니다.]영화 "소셜 네트워크" (페이스북 창업자, 마크 저커버그)<페이스북의 탄생 배경> 저커버그는 여자친구에게 차이며 대학교 데이터 베이스를 해킹해, 페이스 매시라는 여학생들의 얼굴을 평가.......

스타트업 드라마에서 지분 설계를 살펴보다! (현 스타트업 대표가 바라보는 지분 설계) [내부링크]

< 오늘의 주제는 '스타트업 지분 설계' >진지는 잡수셨습니까? 스타트업 잡스의 잡쑤입니다! 절찬리에 상영 중인 드라마 '스타트업'에서 재밌게 다뤄볼 수 있는 줄거리가 없을까 하다가, 6화에서 스타트업 관련 종사자도 재미있게 들을만한 내용을 찾았습니다. 주제는 '지분 설계'이며, 이번 편에서는 드라마 속의 스타트업 초기 팀의 지분 설계에 대한 분석과 제 의견을 다뤄보고자 합니다. [자세한 내용은 하단을 참조하세요!]1. '인재 컴퍼니'의 지분 설계첫 번째로 경쟁사인 수지(서달미)의 언니(원인재)가 대표인 '인재 컴퍼니'입니다. 인재 컴퍼니는 초기 지.......

코비 브라이언트의 기업가정신, 'Mamba Mentality(맘바 멘탈리티)' (NBA Legend, Kobe Bryant) [내부링크]

코비 브라이언트의 '기업가 정신'우리는 일반적으로 남을 따라 하는 것에 대한 거부감을 느낍니다. 과연 남을 따라 하는 것이 나쁘기만 한 것일까요? 법적으로 위배가 되지 않는다면, 누군가를 롤 모델로 삼고, 그를 따라하는 과정에서 성장을 이뤄내기도 합니다. 이번 주제는 누구보다 가장 완벽하게 타인을 훔쳐낸 사람, 바로 MBA 레전드 '코비 브라이언트 성장을 배우다'입니다.<자세한 내용은 하단에 있습니다>1. '퍼펙트 팔로워(Perfect Follower)'난 누구와 1:1을 해도 지지 않을걸? 코비만 빼고이렇게 조던이 극찬을 아끼지 않을 정도로 코비는 페이드 어웨이 그리고 점프샷, .......

'성과공유제'란? 성과금, 임금 상승이 가능한 성과공유기업에 대해 알아보자! [내부링크]

< 기업과 재직자의 동반성장과 상부상조를 위한 '성과공유제'>오늘의 주제는 '성과 공유제'에 대해 알아보려고 합니다. 사업주와 근로자가 경영 성과를 공유하고 있거나, 공유하기로 협약한 중소기업을 성과공유기업으로 지정하고 있습니다. 쉽게 말해, 기업에 서 성과가 나면 사업주와 근로자가 서로 성과를 공유하는 제도입니다. 성과공유기업에 대한 정부 정책 우대를 통해 기업 성장에 도움을 줄 수 있으니 꼭 확인하세요![ 자세한 내용은 하단에 있습니다 ]<상과공유기업 선정 혜택은?> 크게 3가지로 볼 수 있습니다. 1. 금융혜택 (중소벤처기업진흥공단 정책자금) &정부지.......

로고의 변화 "브랜드 아이덴티티", 초기 로고와 디자인 변천사 [스타벅스, 인스타그램의 브랜딩] [내부링크]

<기업의 로고, 브랜드명의 변화>이번에는 조금 더 가벼운 주제인, 회사 브랜딩(CI, Cooperate Identity)의 시작점인 로고 변천사에 대해서 알아보겠습니다. 로고는 기업의 아이덴티티 나타내는 것 중, 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 그렇다면, 기업이 진화하면서 초창기에 쓰기 좋은 로고와 서비스명은 무엇이며, 왜 이렇게 선택했을까요? 예를 들어 '배달의 민족'은 같은 경우는 초기 서비스명과 로고를 정말 잘 선택했다고 볼 수 있습니다. 2010년부터 시작했지만, '배달'이라는 브랜드 이름과 느낌이 초창기와 크게 달라지지 않았기 때문입니다.[자세한 내용은 하단에 있습니다.].......

배달의 민족 출신 마케터, '이승희' 작가의 인터뷰 [스타트업 마케터, 기록의 쓸모, 브랜드 마케터들의 이야기] [내부링크]

<이승희 작가님과의 인터뷰>이번 콘텐츠는 '기록의 쓸모' 북 토크에 다녀온 후 이승희 작가님의 팬이 되었던 마케터가 인터뷰를 요청하게 되었습니다. 이승희 작가님은 '브랜드 마케터들의 이야기'와 '기록의 쓸모'의 저자이자 인스타그램에서 '영감노트'로 유명한 분이시랍니다. 촬영은 성수역에 위치한 패스트 파이브에서 진행되었으며, 인터뷰는 '스타트업' 내용에 중점을 두고 진행되었습니다. [자세한 인터뷰 내용은 하단에 있습니다] Q : 이승희 작가님, 간단한 본인 소개를부탁드립니다.이승희 작가 : 안녕하세요 저는 현재 백수!입니다. 지금은 다양하게 저를 소개.......

스타트업, '면접 보는 법' [면접 후기, 회사 면접 준비, 기업분석] [내부링크]

<황XX님의 대기업 면접 경험담> 황XX: 기업에서 최종 면접을 보았을 때입니다. 회장님이 가운데 앉아계셨으며, 이후로 계열사 사장들님이 쭉 앉아계셨습니다. 1번부터 자기소개를 진행해봐라 했는데, 첫 번째 면접자가 "사상누각이라는 말이 있습니다"라고 시작했으나 말문이 막혀버렸습니다. 결국, 버벅대다가 시간이 다 끝나버렸습니다. 계열사 사장이 듣고 있다가 "오늘만 사상누각이라는 이야기를 4번 들었다. 외워서 말할 생각 말고, 너의 이야기를 해라"라고 말했습니다. 결국 그분은 최종 면접에서 떨어졌습니다.[자세한 내용은 하단에 있습니다]<스타트업에서 면접이란?> 황 XX 님의 사례를 본.......

링크스타터, 스타트업 구인구직 플랫폼 "튜토리얼" (구직자용) [내부링크]

기본적으로 프로필과 스토리(3개)가 작성이되어야 러브콜이 가능합니다.**기업은 프로필/스토리(3개)작성 후, "채용공고"작성시 구직자 화면에 노출됩니다!**개인은 프로필/스토리(3개)/희망구직정보 작성 후 "프로필상태"를 경력관리중 => 구직중으로 변경하셔야,기업에게 노출됩니다!구직자전용 튜토리얼A. 회원가입초기 로그인 화면(좌), 개인회원 가입 화면(우)개인회원은 구글(SNS 로그인)으로 간단하게가입 혹은 로그인이 가능합니다.직접 가입하셔도 됩니다.이메일 정보는 꼭 정확히 기재해 주세요.모든 채용 정보가 입력 이메일로갑니다.B. 프로필 작성처음에는 시간이 다소 소요될 수.......

링크스타터, 스타트업 구인구직 플랫폼 '튜토리얼' (기업용) [내부링크]

기본적으로 프로필과 스토리(3개)가 작성이되어야 러브콜이 가능합니다.**기업은 프로필/스토리(3개)작성 후, "채용공고"작성시 구직자 화면에 노출됩니다!**개인은 프로필/스토리(3개)/희망구직정보 작성 후 "프로필상태"를 경력관리중 => 구직중으로 변경하셔야,기업에게 노출됩니다!기업 전용 튜토리얼A. 회원가입로그인 화면 우측 하단에보시면 회원가입 버튼이 있습니다.기업회원을 체크 눌러주시고, 정보를 입력해 주세요.(로그인 시 기업회원 체크 표시 후 로그인해 주세요)(잘못된 정보 기재 시, 이용에 불이익을 얻을 수 있습니다)B. 프로필 작성처음에는 시간이 다소 소요될 수 있.......

[리더십 교육] 리더가 되는 길 1편, "내가 타인에게 이익을 줄 수 있을 때 비로소 관계는 이어진다" [내부링크]

내가 타인에게 이익을 줄 수 있을 때, 비로소 관계는 이어진다.오늘은 리더가되는 길에 대한 주제로 시리즈를 제작해보려고 합니다. 리더가 되는 길 그 첫 번째 콘텐츠는 바로, "내가 타인에게 이익을 줄 수 있을 때 비로소 관계는 이어진다."입니다.[자세한 내용은 하단에 있습니다]첫 번째 사례, 중소기업 대표님의 이야기 배움의 의지가 있는 직원들에게 혜택을 주는 착한 중소기업 사장자신이 형편상 고등학교를 제대로 졸업하지 못해, 배움의 의지가 있는 직원들에게는 학비를 지원해주기도 했습니다. 매출 대비 자기개발비를 지원하는 부분이 높았지만, 직원도 개개인이 성장해야 기업도 성장할 수 있다는 가.......

계약서 작성 시 유의할 점, 계약서의 기본 개념 잡기 [주주 간 계약서, 동업계약] [내부링크]

< 계약서 편? >스타트업을 운영하게 되시면 업무상 다양한 계약을 체결하게 됩니다. 동업계약, 근로계약, 주주간계약 등 많은 계약이 있습니다. 여기서 중요한 것은, 계약이 체결되면 계약에 구속이 되기 때문에 체결하기 전 자세히 살펴보고 체결하는 것이 중요합니다. 이에 관련해 분쟁이 생겼을 경우, 일이 복잡해질 수 있으며, 이에 대한 불이익이 따를 수 있습니다. 스타트업뿐만 아니라, 살아가시는데 다양한 계약을 체결할 수 있기에 컨텐츠를 제작하였습니다. [자세한 내용은 하단에 있습니다]< 1. 계약이란? > 계약은 쉽게 말해 '약속'입니다. 계약은 한 번 체결되면 반드시 지켜야 하는.......

근로계약서 작성 시 유의할 점 [무급 인턴, 해고 시 주의사항, 영업 비밀 설명서] [내부링크]

<근로계약서 작성은 의무?>처음 스타트업에서 일을 시작하시거나, 구직을 해서 취업을 하시게 될 때 가장 중요하시게 생각하는 것 중 하나가 '근로계약서'입니다. 요즘은 인식이 좋아져서 근로계약서를 잘 작성하지만, 아직까지도 근로계약서를 작성하지 않고 일을 시키는 사례를 종종 볼 수 있습니다. 하지만 일을 시작하게 된다면, 근로계약서는 법적으로 의무사항이며, 임금/근무시간/휴가/그 외 근로조건을 기입하셔서 작성을 해야 합니다. 작성되지 않을 경우 '형사처분'될 수 있습니다. 근로자가 작성을 원치 않아도 작성되어야 하며, 이는 5인 미만 / 5인 이상 사업자 모두 적용됩니다. [자.......

상표권 등록하는 법? 조회부터 신청까지! [상표출원/주의사항/경험담] [내부링크]

<1. 상표권 등록의 중요성>사업 진척도가 어느 정도 진행되신 분들도 등록을 안 하신 분들이 꽤 있으실 건데, 상표권/특허권/디자인권 등록은 큰 이슈 중 하나입니다. 상표권 등록이 되어 있지 않은 상태로, 누군가가 같은 브랜드 이름을 가져다 등록하면 브랜드명을 뺏길 수 있습니다. 예를 들어 '설빙' 같은 경우도 국내에서는 상표권 등록을 마쳤지만, 중국에서 먼저 상표권 등록을 하는 바람에, 로열티/저작권 허락을 받아야 사용할 수 있도록 되었습니다. 특허와 상표권 이슈는 깃발 꽂기와 같기 때문에, 꼭 브랜드 이름을 정하기 전부터 고려하셔야 하는 사항입니다. [자세한 내용은 하단에 있습니다].......

기업부설 연구소 설립 총정리 [혜택, 전담 부서] [내부링크]

<연구소 설립은 왜 중요할까? >연구소는 현재 대한민국에서 4.2만 개가 등록되어 있으며, 전담 부서는 3만 개가 등록되어 있습니다. 사업 초기에는 큰 혜택이 없다고 느끼실 수 있지만, 사업체를 확장하시면서 필요성을 느끼시는 분들이 많으며, 도움이 많이 됩니다. 링크스타터랩은 개인 사무실, 독립 사무실, 공유 사무실의 신청 및 설립 경험이 있습니다. 이번 편은 연구소를 설립하면 얻을 수 있는 혜택들, 연구소 분류/종류, 그리고 설립요건(인적/물적)에 대해 알아보려고 합니다. 어렵지 않으시니, 필요하신 분은 보고 따라 해주시면 좋을 것 같습니다. [자세한 내용은 하단에 있습니다]목차:1. 연구소 설립 이유.......

뒷광고란? [개정안, 유튜버, 그리고 법적인 문제점] [내부링크]

< 뒷광고란 무엇일까? > 뒷광고란, 광고가 아닌 순수한 리뷰인 척 제품이나 서비스를 소개하나, 뒤로는 금액/물품을 제공받는 형식이며 주로 온라인에 해당됩니다. 이번에는 영향력 있는 대형 크리에이터들이 대놓고 소비자들을 속이는 사건에서 비롯되었습니다. 최근 많은 논란이 되었으며, 모든 기업(광고주)분들과 인플루언서 분들에게 정보를 제공하기 위해 콘텐츠를 제작하였습니다. [자세한 내용은 하단에 있습니다]목차1. 뒷광고의 시작2. 광고의 좋은 예와 안 좋은 예3. 뒷광고의 처벌이 가능할까요?4. 사기죄로 입증이 어려운 이유5. 개정안 [2020/09/01 시행] 6. 광고 어떻게 해야 할까?<뒷광고의 시.......

벤처기업 인증 경험담 [정의, 혜택, 요건] [내부링크]

<벤처기업 인증을 받아야 하는 이유?>우리나라에 현존하는 중소기업의 수는 2017년 기준 630만 개입니다. 기업 전체의 99.9%를 차지하고 있습니다. 이 중, 오직 3.8만 개가 벤처기업입니다. 최근 3.8만 개 기업 중, '링크스타터랩'이 포함되었습니다! 이로 인해, 벤처기업 인증 과정을 공유해 드리려고 합니다. 벤처기업 인증을 받으신다면, 각종 세제혜택과 정부지원사업신청 혹은 대출을 받으실 때, 다양한 추가 혜택을 제공받으실 수 있습니다. [자세한 내용은 하단에 있습니다.]목차1. 벤처기업의 정의2. 벤처기업의 혜택3. 벤처기업 확인 유형(인증 유형)< 1. 벤처기업이 무엇일까?(정의) >.......

비즈니스 모델 캔버스 창시자의 책, '비즈니스 아이디어의 탄생' [랜딩 페이지 만들기] [내부링크]

< '비즈니스 아이디어의 탄생' > 린 캔버스와 함께 전 세계에서 가장 많이 사용되고 있는 비즈니스 모델 툴인 '비즈니스 모델 캔버스'의 창시자가 만든 책, '비즈니스 아이디어의 탄생'이 출간되었습니다. 경영 혁신가이자 비즈니스 모델의 창시자인 '알렉산더 오스터 왈더는 린 스타트업의 대부인 스티브 블랭크의 영감을 얻어 이 책을 내었으며, 이미 전 세계에서 150만부가 판매되었습니다.알렉산더는 비즈니스 모델 캔버스를 제작한 후, 다양한 기업들을 만나 반드시 성공하는 비즈니스에는 검증된 아이디어가 있다는 것을 알게 됩니다. 책에는 아이디어를 검증하는 바로 사용 가능한 44가지.......

청년내일채움공제 2년형, 3년형, 재직자(5년형) 총정리! [내부링크]

< 월세, 부모님 용돈, 학자금 대출 등 목돈 모으기 힘드시죠? > 이번 콘텐츠는 '청년내일채움공제'라는 정부 지원 사업에 대해 알려드립니다! 이미 근무를 하고 계신 '재직자'라면 5년 동안 정부에서 1080만 원을 지원 및 저축을 해줍니다. 계산해보면 정부에서 매월 18만 원 저축을 공짜로 해주는 것과 마찬가지인 금액입니다. 잘 확인하시고 스타트업 기업도 재직자도 꼭 신청하세요!https://www.youtube.com/watch?v=5fBAyjaJz4k<자세한 내용은 하단에 있습니다> < 1. 내일채움공제란? >쉽게 말해 청년내일채움공제란 청년, 기업, 정부에서 적금을 같이한다는 의미입니다. .......

좋은 팀워크를 위한 5가지 유용한 법칙 [더 팀 The team] 책 리뷰 [내부링크]

성과를 내는 팀에게는 법칙이 있다.목표를 확실히하는 팀이 좋은 팀이다.소통이 많은 팀이 좋은 팀이다.합의해서 의사결정을 하는 것이 좋은 팀이다.흔히들 이런 팀이 좋다고 합니다. 하지만, 이런 일반적인 통념과는 다르게,좋은 팀을 구성하는 5가지 법칙이 있습니다.[자세한 내용은 하단에 있습니다]'더 팀' 법칙을 정의하전에,'팀'과 그룹의 차이는 무엇일까요?'그룹'은 어떤 특정한 일을 같이 할때 모이는 사람들이며,'팀'은 그 특정 그룹이 공통된 목표를 가지고 일을 할때 팀이됩니다.이 둘의 차이는 '목표'입니다. 그래서 첫번째로, 목표를 잘.......

대학생이 스타트업을 해야 하는 이유 [스타트업 지원] [내부링크]

대학생이 스타트업을 해야 하는 이유,최고의 학교는 스타트업입니다.스타트업 보다는 대기업,리스크가 없는데, 높은 리턴을 원하나요?대학생 때부터 스타트업을 고려해야 하는 이유![자세한 내용은 하단에 있습니다]1. 대학을 왜 가야 할까?대학의 대다수 수업들이 프로젝트 중심보다는, 단발성 강의가 많습니다. 이런 대한민국의 수업방식은 100년 전의 방식이랑 동일하다는 것이 문제입니다. 물론 전부 그런 것은 아닙니다. 주제에 따라 프로젝트 속성인 것들이 있습니다.이런 프로젝트 수업 들은 소중한 경험입니다. 대학에서 같이 프로젝트를 하면서,만나는 사람들, 공유하는 정보들이 실질적으.......

[스타트업 취업 후 느낀 점] 공기업에서 스타트업으로 이직한, "엘리사" 이야기 [내부링크]

처음에 적은 급여와 작은 조직이기에 대기업에 못 가는 사람들이 가는 회사인 줄 알았습니다. 그러나 다양한 업무를 소화할 수 있는 능력자들이 모여있는 곳이라는 것을,이직 후에 알았습니다. [자세한 인터뷰 내용은 하단에 있습니다.]목차1. 스타트업 유튜브 채널의 시작 2. 유튜브하면서 느낀 점3. 스타트업 면접 경험4. 급여수준 5. 회사의 비전6. 회사에서 하는 일 7. 담당업무Q. 들어가기 앞서, 유튜브 채널은 어떻게 시작하게 되었나요? 앨리사: 유튜브 채널을 꾸준히 하려면, 내가 하고 있는 본업과 관련된 영상을 찍어야 조금 더 힘이 덜 들것이라고 지인에게 들었습니다. 공기업 퇴사를 결.......

스타트업 스톡옵션과 지분 설계 [세무, 주주간 계약서, 법인설립] [내부링크]

꿈은 유니콘처럼,현실은 바퀴벌레처럼.꼭 아끼고 잘 살아남으시길 바랍니다.[ 자세한 내용은 하단에 있습니다 ]목차 1. 스타트업과 일반사업의 차이2. 자본금과 지분의 차이3. 개인사업자와 법인의 차이4. 공동창업시 지분 분할 5. 주주간 계약서 6. 상환전환우선주7. 법인의 소유권8. 초기 투자자의 권리 보호9. 투자자와의 관계10. 스톡옵션이란?11. 스톡옵션에서 벤처기업과 일반 기업의 차이점12. 세무회계 꿀팁1. 회계사님이 생각하시기에 스타트업 개인사업/일반사업의 차이점?사업체가 개인사업체냐 법인사업체냐의 차이보다는 혁신적인 서비스를 가지고 세상을 변혁시킨다는 느낌을 가지고 있는.......

스톡옵션 어느 정도가 괜찮을까요? [스타트업 입사자의 고민, 지분희석] [내부링크]

스톡옵션의 조건 역시 중요하지만,기업이 성장할 수 있는 가치를 더 보세요.고민자가 받은 스톡옵션질문을 주셨던 분의 스톡옵션의 조건은,아래와 같습니다. 1. 자본금 3억 규모 회사2. 스톡옵션 10%3. 주당 5000원4. 4년 뒤 행사 가능여기서 질문을 크게 세 가지 주셨습니다.1. 행사가격이 정해지는 방식?2. 행사기간이 정해지는 방식?3. 지분 희석 시 주주를 보호해 줄 수 있는 장치?Q. 행사가는 임의로 정하는 것인가요? 행사가가 5천원이라는 것이 너무 비싼 것이 아닐까요? 결론부터 말씀드리면, 스톡옵션의 행사가는 임의로 정할 수가 있습니다. 주주총회 특별결의를 통해 정하는 것이 원칙이나, 초기 스.......

한국의 기업가 정신 [부정적 & 긍정적 요소] [내부링크]

시련은 있어도 실패는 없는 거야"한국의 기업가 정신은 어떠한가?"<한국의 기업가 정신은 최고였었다>경영학의 아버지 피터 드러커(Peter Drucker)가 했던 말이 있습니다. 미국의 한 신문기자가 그에게 "어느 국가가 기업가 정신이 뛰어난 나라입니까?"라고 물었으며, 그의 대답은 "말할 나위 없이 한국입니다"였습니다. 이에 대한 배경은 한국전쟁 이후 1954년 한국의 교육문제를 점검하기 위해 내한 방문을 했으며, 농업국가인 한국을 보왔습니다. 불과 몇십 년 만에 산업 강국으로 두각을 나타내면서 놀라게 됩니다. 하지만 이 이야기는 한국 전쟁 직후부터 1990년대까지의 이야기입니.......

어떤 단계의 스타트업이 적합할까? [신입, 주니어, 시니어, 디렉터] [내부링크]

< 나는 어떤 스타트업에 적합할까? 신입? 주니어? 시니어? 직무별 스타트업 추천도! >저번 편에서는 스타트업 단계 분류에 대해서 알아보았습니다. 이번 편에서는 스타트업 투자 단계별 편을 참고해서 '스타트업 분류에 따른 인재와의 FIT'편을 작성해보았습니다. 인재 분류는 경력의 신입, 주니어, 시니어, 디렉터로 나뉘며, 이에 따른 맞는 스타트업 단계별 추천에 대해 이야기해보려고 합니다. 전편 : <스타트업 투자단계편 보러가기>< 인재 분류 신입 / 주니어 / 시니어 / 디렉터의 간단한 정의 >* 이는 개인적인 견해와 플랫폼 사업 위주로 작성되었습니다.쉬운 이해를 위해 연차로 표기했으며.......

스타트업 팀 빌딩과 중요성 [창업 팀 구축] [내부링크]

드롭박스도 제품 출시까지 2명을 유지했다. 스타트업은 나보다 뛰어난 인재를 영입해야 하는 것이 중요합니다.그러나 스타트업이 뛰어난 인재를 영입하는 것은 너무 어렵습니다!왜 인재영입이 중요하며, 어떤 방식으로 이루어져야 할까요?[자세한 내용은 아래에 있습니다] 스타트업 팀 빌딩의 목차1. 팀 빌딩의 중요성 2. 팀의 방향성3. 단계별 전략 4. 인재영입 방법 A. 제품개발당연한 이야기지만, 제품을 개발할 수 있어야 합니다.좋은 아이디어지만, 직접적으로 만들어낼 역량이 없다면, 어디에서도 투자하지 않으며, 매출로 이어지기 어렵습니다. B. 투자유치실리콘밸리에서도, .......

창업하기 전, 대학에 가야 하는 이유 [고등학생 창업] [내부링크]

"창업을 해도, 대학은 가야 하는 이유"<고등학생을 위한 현실적인 조언> [자세한 내용은 하단에 있습니다. 본 내용은 개인적인 의견이 반영되어 있습니다.] 스타트업을 고등학생 때 시작하기 전에, 말씀드리고 싶은 몇 가지가 있습니다. 창업을 하는데 왜 대학에 가야 할까요? 창업하기 전에 대학에 간다면, 6가지를 얻을 수 있습니다.1. 사람 2. 역량3. 평가 기준4. 선택권5. 추억(?)6. 핵심 역량1. 사람창업을 할 때 많은 창업가들이 가장 중요하게 여겼던 문제, 바로 사람입니다. 동문은 평생 가고, 계속 늘어납니다. 누군가는 나를 이끌어줄 수 있고, 내가 누군가를 이끌어줄 수.......

스타트업 IT 아웃소싱 경험담 [플랫폼 개발과 구축] [내부링크]

스타트업 아웃소싱하지 마세요! 하더라도 신중히 하시길 바랍니다. 사업 진척을 위해 어쩔 수 없이 아웃소싱(외주)를 맡겨야 하는 분들이 읽어보시면 좋을 내용입니다.[자세한 내용은 아래에 있습니다] 아웃소싱 사례 1.지인 회사와 함께 진행했었던 플랫폼 외주친척의 지인 중 한 분이 개발 업체 대표로, 6년 동안 웹사이트 서비스를 만들었던 업체를 소개받았습니다. 저희가 제작하려고 하는 비즈니스 이해도도 좋았고 마음이 잘 통한 부분이 많았습니다. 정부자금이 선정되면 그 금액으로 진행한다고 말씀을 드렸으며, 선정된 후 미팅을 가졌습니다.특징1. 인적 베이스에서 계약을 진행했습니다.- 다른 업.......

스타트업 IT 아웃소싱 경험담 2편 [외주하지 마세요!] [내부링크]

스타트업 IT 외주 하지마세요![자세한 내용은 하단에 있습니다]<스타트업 외주 경험담 1편의 내용>첫번째 외주 실패의 이유?1. 외주사를 비교해보지 않았다.2. 계약서가 불충분했다이 두가지 이유 때문에 첫 외주계약은 실패로 돌아갔으며,두번째 외주때는 두가지 사항을 꼼꼼하게 체크하며외주계약에 들어갔습니다.이후 두번째 이야기입니다. <스타트업 외주경험담 1편 보러가기> 두번째 외주 실패 사유1. 큰 기획을 잡고, 세부기획을 외주로 넘겼다.저희가 대체적으로 큰 기획을 잡았으며, 세부기획은 외주로 넘겼습니다.결과물을 보았을 때, 디자인은 나오고 구현하려고 하는 기능들.......

스타트업의 기업가정신이란? [리더십 교육, 도전정신] [내부링크]

Grace of Uncertainity불확실성에서 혁신이 나옵니다.이게 스타트업 아닐까요?[자세한 내용은 하단에 있습니다]기업가 정신 1. <위험을 감수한 도전 & 가치창출>기업가정신은 어디서부터 시작될까요? 저희가 생각하기에, 시작은 현재 가지고 있는 안정을 포기하는 것에서 부터 시작됩니다. 꿈의 직장들을 다니며, 월급도 꾸준히 잘 나오는 상황이라면 포기하기 어렵습니다.그것이 잘못된 것은 아니며, 세상을 바라보는 가치관이 안정성이라면 맞는 방향일 수 있습니다.혹시, 자신이 치과의사라면 하시는 것을 그만두고 사업을 시작하실 수 있습니까?공무원 5급 이상 된 상태에서, 직업을 포기.......

스타트업 취업 / 인턴 하기 전에 알아야 할 상식! '스타트업 투자 단계별 분류' [내부링크]

프리시드, 시리즈 A, 시리즈 B,라고 들어보셨나요?나는 어떤 단계의 스타트업에 지원 / 취업하는 것이 좋을까요? 단어만 들어봐도 어려운 스타트업의 세계!친절히 알려드릴게요! [ 정리 내용은 하단에 있습니다. ] <1편><2편> Q. 구직활동하는데, 왜 스타트업 투자 단계를 알아야 할까요? 내가 스타트업에 입사하고 싶다, 새로운 환경을 경험하고 싶다! 라는 분들이 많아지고 있습니다. 하지만 이전에 가장 먼저 알아야 할 것이, 바로 '스타트업 투자 단계'인데요! 왜일까요?스타트업 관련에서 많은 무성한 소문들이 있습니다. 주로, 이런 질문들이 있습니다.1. 스타트.......

링크스타터, 스타트업 구인구직 플랫폼 이용안내 [내부링크]

링크스타터 이용시 주의사항1. 기본적으로 프로필과 스토리(3개)가 작성이되어야 러브콜이 가능합니다.기업 => 프로필/스토리(3개) 작성 후, "채용공고" 작성시 구직자 화면에 노출됩니다!개인 => 프로필/스토리(3개) 작성 후 "프로필상태"를 경력관리중 => 구직중 으로 변경시 노출됩니다!2. 틀린 정보를 입력하지 말아주세요!- 모든 채용/구직 이용정보는 이메일로 전송됩니다. 정확하게 입력해주세요!- 구직 / 채용시 거짓으로 입력된 정보일 경우, 구직/채용에 제한이 있을 수 있습니다. 링크스타터 구직자 / 기업용 튜토리얼사용이 어려우신가요? 튜토리얼을 읽어주세요!.......

스타트업에서 일하는 6가지 이유 [스타트업 취업, 창업] [내부링크]

스타트업에서 일해야 하는 6가지 이유[아래 디테일이 있으니, 끝까지 읽어주세요!]"20대는 창업하지 마시고, 스타트업에 입사를 하세요!"내가 기획했던 아이디어와 서비스들은 현 사회에서 보기에 가다듬어지지 않았을 확률이 높습니다. 물론 자신의 역량도 마찬가지이고요.그런 역량들을 스타트업에서 개발해야 할 때가 바로 20대입니다!"왜 스타트업에서 일해야 하나요? 1. "내가 망하지 않습니다.""벌써 망하지 마세요."스타트업을 창업하면 좋은 점도 있지만, 리스크 역시 높습니다. 스타트업에 입사하게 된다면, 내가 망하지 않으면서, 밸류체.......

[좋은 기업의 조건] 좋은 스타트업, 좋은 중소기업 찾기! [내부링크]

초기 스타트업 취업, 어떤 기업이 좋은 것인가를 가려내긴 어렵지만, 신중해야 한다! 구직자를 위한 좋은 스타트업 혹은 좋은 중소기업 찾기.20대 분들을 사랑하는 마음으로 콘텐츠를 제작했습니다. <스타트업에서 일해야 하는 6가지 이유>의 후편입니다. [ 자세한 내용은 하단에 있습니다 ]우리가 초기 스타트업에 입사할 때는 잘 생각해야 하는 요소가 2가지 있습니다. 바로, 누구든지 중요하게 생각하는 '돈'과 '나의 발전'입니다. 1. 가장 중요한 "돈"입니다. "스타트업에서는 스톡옵션을 주의 깊게 보세요!"A."스타트업은 '현금'을.......

<스타트업 대표 인터뷰와 창업 팁 >'독티'의 안동국 대표의 창업스토리 [내부링크]

"아마 스타트업 처음 하시는 분들은 다 이런 생각 하실 거예요.이거 만들 무조건 대박이다!만들면 어떻게든 되겠지! 이렇게 하면 필히 망합니다!"[ 아래는 인터뷰 내용입니다 ] Q. 우선 첫 질문으로! 간단하게 하고 계시는 사업이, 어떤 사업인가요? A. 안동국 대표님(독티): 저희 독티는 반려견을 위한 영양제를 제조하는 회사입니다. 단순히 제조만 하는 것이 아닌, 반려견의 건강에 맞춰 월 정기적으로 영양제를 맞춤 서비스로 보내주는, 반려견 큐레이션 서비스입니다! Q. 스타트업 대표까지의 이야기가 궁금합니다!A. 안동국 대표님(독티): 네 우선 고등학교까지 한국에서 나오고, 호주로 유학을.......

비지니스 모델 제대로 배우기! [린 캔버스, 사업타당성분석] [내부링크]

스타트업에서 가장 중요한 것은 비즈니스 모델입니다. [자세한 내용은 하단에 있습니다]오늘은 IR / 비즈니스 모델 전문가 이신, 한용복 교수님과 함께한 비즈니스 모델과 린 캔버스에 대한 짧은 강의입니다.오늘은 IR / 비즈니스 모델 전문가 이신, 한용복 교수님과 함께한 비즈니스 모델과 린 캔버스에 대한 짧은 강의입니다.비즈니스모델은 무엇인가?스타트업에서 가장 중요한 것은 무엇일까? 저는 감히 비즈니스 모델이라고 말하고 싶습니다. 비즈니스 모델은 "스타트업에서 전부"라고 할 정도로 중요하다고 생각합니다. 실제로 지원 사업 심사를 해보거나, 관련 업무를 진행해보면, 비즈니스 모델이 잘 정.......

초기 스타트업의 팀 구성과 성공전략 [CEO, COO, CTO, CFO, CMO의 역할과 책임 정리] [내부링크]

초기 스타트업 팀 구성과 각자의 책임 & 역할은 무엇일까?대한민국의 유니콘 기업이 10개밖에 되지 않는 이유.스타트업의 잘못된 역할 인지로 인해, 발생되는 오류와스타트업 초기 팀 구성에 대해서![자세한 내용은 하단에 있습니다]왜 대한민국은 유니콘 기업(기업가치 1조 이상 스타트업)이 10개밖에 되지 않을까?<도서: '스타트업 성공학'을 참고했습니다.>스타트업 관련 도서 중, 실리콘 밸리에서 스타트업 창업, 실패, 엑시트(수익실현화)까지의 경험을 담는 책이 있습니다. 하지만 저자는 "대한민국은 기술력이 좋고 재능이 뛰어난 회사인데, 유니콘이 10개밖에 되지 않을.......

[린 스타트업] 린 캔버스는 무엇일까? 린 캔버스를 활용해 비즈니스모델 그리기 [내부링크]

"사업 구상 시작에 필요한 <린 보드>, 한 장으로 자신의 비즈니스를 설명하세요!" 전에 <창업로드맵 IFC>에서 다루었던 IDEA, FINANCE, CAPABILITY 중,아이디어에서 가장 중요한, 비즈니스 모델을 나타낼 수 있는 한 방법으로 스타트업의 교과서처럼 불리고 있는 "린 스타트업" 책에서 시작됐습니다. <창업로드맵 IFC은 아래글을 참조해주세요!>[자세한 내용은 하단에 있습니다]사업을 시작하기 전에 "계획"을 하는 것이 중요한데,여러 툴 중에서, 오늘은 "린 캔버스 (혹은 린 보드)"를 다뤄보겠습니다.< Lean Canvas(린 보드)의 2가지 목.......

스타트업 사무실 구하기 [예비창업자, 초기창업가를 위한 사무실!] [내부링크]

돈을 한 푼도 내지 않고 사업을 진행할 수 있었어요...![자세한 내용은 하단에 있습니다]<스타트업 혹은 1인 창업가가 얻을 수 있는 사무실은 3가지>1. 개인 사무실 2. 코워킹 스페이스3. 정부 지원 사무실 (정부지원과제 선정)가격 때문에 커피숍에서 많이 하시는 것을 볼 수가 있는데, 창업가들에게 추천드리는 곳은, 비즈니스를 할 수 있는 공간이 있는 곳입니다.네트워킹 프로그램이 필요하시다면, 1. 코워킹스페이스2. 정부지원 사무실를 지원하시는 것을 추천드립니다. 내부적으로 네트워킹 파티,혹은 특정 공간에 명함을 두는 정도가 있습니다. 아래 "잡쑤"의 창업과정과 사무실 변화.......

[취업교육] 나의 적성 찾기와 직업선택 [내부링크]

사회생활을 시작한 청년인재들을 위한, 적성 찾기[아래 상세 내용이 있으니, 참고해 주세요]"나는 뭘 좋아하는가? 무슨 일을 하면 좋을까?"빠릿한 친구들은 인턴이나 사회경험을 찾아보지만,요즘에는 명확하게 이 질문의 답변을 해주는 청년이 없습니다. "워킹홀리데이 가고 싶어,""인턴하고 싶어,"이런 형식으로 답변이 돌아옵니다.그러나, 저는 이들에게 "진정으로 찾을 마음이 있어?" 라고 되묻고 싶습니다.저 역시도 이 질문을 20대 초중반부터 고민했었던 질문입니다. 저는 이 활동을 무엇보다 열심히 해왔기에, 답변을 드립니다. "나를 찾는 것이 중요합니다.".......

스타트업 이직, 두 분의 경험담 [중소기업 이직, 이직고민] [내부링크]

돈을 벌기 위해 대기업을 들어갔지만,돈을 벌기 위해 대기업을 나왔습니다. [자세한 설명은 아래 있습니다](본 인터뷰는 개인 의견입니다.)대기업을 나온 결정적인 이유는... 회사가 썩었어요"오늘은 대기업에서 스타트업으로 이직한 두 분의 이야기를 들어보겠습니다." Q. 왜 대기업을 나왔고, 스타트업으로 이직했나요?A. 황XX: 돈을 벌려고 들어갔는데, 돈을 벌려고 나왔습니다. Q. 대기업에 어렵게 들어갔는데 하는 일이 어땠나요?A. 황XX : 저는 건설회사를 다녔습니다. 사업 전체를 관리하는 것이 제 성향에 잘 맞았고, 일이 잘 맞았어요.그러나, 퇴사를 결심하게 된 것은.......

스타트업 팀 빌딩 실패담 [스타트업 대표의 채용 경험담] [내부링크]

스타트업 채용 너무 어렵습니다... 경험담 읽어보시고 도움 되셨으면 합니다.[자세한 내용은 하단에 있습니다]"스타트업 인재 채용, 팀 빌딩이 가장 어려웠습니다." 오늘은 인재영입에 과정에 대해 이야기해보려고 합니다. 2018년 1월 1일에 법인 설립을 하고, 그때 이후로 스타트업에서 인재영입을 해나가는 과정이 제일 어려웠습니다. 그래서 인재 채용 실패담에 대해 공유하고 영입을 할 때 어떤 방향성을 가져야 할지에 대해 말씀드리려고 합니다. 1. 신입(막 대학 졸업을 한) / 나이 24 / 진취적인 성향열정적이며 자기 일을 주도적으로 해내는 진취적인 성향은 좋았습니다.이분이 원하던 것 중 하.......

성공한 스타트업의 미션과 비전 [애플과 삼성의 차이] [내부링크]

성공한 스타트업의 미션과 비전은?이제 막 창업을 해서 방향성을 잡아야 한다, 팀 간의 의견이 갈린다고 생각하시는 분은이 글을 읽어주세요. 왜 사업을 시작했고, 사업을 통해 어떤 것을 이루고자 하는가?[자세한 내용은 하단에 있습니다]"기업의 미션과 비전"미션 MISSION 이란? (철학)"조직의 존재."기업이 생존하는 한 절대 변하지 않는 목적과도 같은 것 "우리는 어떠한 가치를 실현할 것이다."비전 VISION 이란? (지향하는 목표점)"조직이 장기적으로 지향하는 목표, 이념 등으로 오랜 기간 동안 유지되지만,정기적으로 변하는 요소. 조직의 미래를 바람직한 모습으로 표.......

링크스타터 "스타트업 구인구직 플랫폼" 베타서비스 출시 [내부링크]

안녕하세요, 링크스타터랩 입니다!스타트업 구인구직 플랫폼, "링크스타터(Linkstarter)" 베타서비스가 드디어! 07월 01일 출시되었습니다.< WHY LINKSTARTER? >스타트업 채용, 구인구직 링크스타터를 이용해야 하는 이유?1. 이력서보다는 당신의 스토리가 궁금합니다.기업의 성장성, 인재의 역량/가치관/경험 등을 통해,서로의 성장 가능성을 어필 가능합니다!2. 빠르고 정확한 검색 환경을 제공합니다.클릭 몇 번이면 필터링 OK!스타트업에 특화된 검색 환경을 통해 빠르게 찾으세요!3. 수평적인 구인구직을 추구합니다. 기존 입사지원 방식은 NO!서로 '러브콜'을 보내고.......

스타트업 생태계를 지원하는, '링크스타터'란? [내부링크]

안녕하세요, 링크스타터(LINK STARTER)입니다.오늘은 첫 글인 만큼 링크스타터에 대해 설명드려고 합니다.링크스타터는 무엇일까요?"링크스타터"를 시작한 이유4차 산업혁명이 진행되는 현시점에 배달의 민족, 토스, 카카오톡 같은 성공적인 서비스를 바라보며 대부분의 사람들은 스타트업이 미래 산업의 큰 비중을 차지할 것이라고 예상합니다.그러나 스타트업 구인구직의 현실은 기대와는 많이 다릅니다. 스타트업과 구직자를 위한 체계화된 플랫폼이 없어 많은 미스매칭이 일어나고 있습니다. '미스매칭'으로 인해 구직자는 자신의 커리어에, 스타트업은 금전적, 시간적 요인에 손해가 발생합니다.미스매칭이 일.......

스타트업 괜찮을까? 나이대별 스타트업에 참여하기 [스타트업 투자, 취직, 창업] [내부링크]

"운동은 안 하면서 살은 빼고 싶으신가요?""리스크 없이 많은 돈을 벌고 싶은 가요?"이제는 생각의 패러다임을 바꿔야 합니다![자세한 내용은 하단에 있습니다]"4차 산업혁명시대, 우리는 무엇을 해야 할까요?"위기와 기회는 항상 공존합니다!평균수명이 올라가고, 100세 시대가 다가오고 있습니다. 조기 은퇴의 위협이 있고, 빈부격차가 점점 더 심해지는 이 상황에서,우리가 위험이라고 생각했던 영역이 우리에게 기회로 다가올 수 있습니다. 그럼 우리는 이 기회를 어떻게 잡을 수 있을까요?바로 "스타트업"으로 이 기회를 잡을 수 있습니다."더 이상 스타트업은 돈.......

[스타트업 교육] 예비창업가가 반드시 계획해야 하는 스타트업 성공 요인 3가지! IFC [내부링크]

스타트업을 시작하기 전에 반드시 계획해야 하는 스타트업 성공 요인 3가지아직도 맨땅에 헤딩하면서 창업을 하십니까?이제 그런 시대는 지났습니다.4차 산업혁명시대의 "창업 로드맵"을 전해드리고 싶습니다."창업 로드맵을 잘 만들기 위해 추천하는 3가지, 바로 I F C 입니다. [자세한 내용은 하단에 있습니다]"IFC""Idea"어떤 아이디어로, 어떤 고객을 대상으로 어떤 솔루션을 제공하는지"Finance"사업 시 자금계획"Capability"팀원들의 역량첫째,1. IDEA (창업 아이디어 구상) "소스를 모으고, 캔버스에 구상하자!"가장 중요.......

정부지원금으로 창업하기! 통합 공고문, 표준사업계획서를 활용하라! [내부링크]

[자세한 내용은 하단에 있습니다]어렵고 다양한 정부 지원금,이제는 표준사업계획서와 통합공고문을이용해 여러 공고에 지원하세요!1. 통합 공고문이란?창업 지원 사업은 매년 다양하게 올라옵니다. 규모도 점점 커지면서 다양한 공고를 한 페이지에 볼 수 있도록 통합해서 보여주는 공고문입니다. 2020년에는 창업지원사업에 투자하는 규모가 1조 4517억으로 역대 최대치를 기록하며, 정부의 스타트업 투자 규모가 매해 늘고 있습니다. 신규 공고들도 매해 다르게 올라오기에, 지속적으로 체크를 해주는 것을 권장합니다. 2. 두 가지 종류의 자금통합공고에서는 두 가지 종류의 자금을.......

스타트업이 받을 수 있는 정부지원 사업 [중소기업 재직자, 대표] [내부링크]

고용을 하는 스타트업 대표와일하는 스타트업 재직자가둘 다 받을 수 있는 정부지원사업![자세한 내용은 하단에 있습니다]스타트업 대표가 받을 수 있는 정책 (중소기업)A. 일자리 안정자금 - 근로복지공단고용인원당 15만 원씩 정부에서 지원,자세한 것은 아래 웹사이트 참조해주세요. B. 청년추가고용장려금고용인원당 월 75만 원씩(월 75만 원~116만 원),추가 채용 1명당 연 최대 900만을 3년간 지원 가능, 단, 근로자가 34세 이하여야 합니다. (아래 사이트는 공인인증서가 혹은 앱 설치가 필요합니다.정보글을 보시려면 정부 24페이지에서 확인하세요)스타트업 근로자가 받을 수 있는 정책.......