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manse016로 등록된 네이버 블로그 포스트 수는 93건입니다.

퇴사자를 보내는 회사의 자세 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 어쩌다 보니 퇴직에 대한 글을 연속해서 올리게 되네요 :) c 회사는 지금 퇴직러쉬 c 대퇴직 시대, 왜 떠나고 어디로 가는 걸까 사회생활을 시작하는 입사, 이직이 중요한 만큼 그동안 일했던 곳을 떠나는 퇴사 역시 매우 중요한 이벤트 입니다 이 회사가 너무 싫어서 떠날 수도 있고 새로운 기회가 더 매력적이어서 떠날 수 도 있고 다른 건 다 괜찮은데 어떤 한 사람(리더일 수 도 있고 동료일 수 도 있겠죠)을 못 견디겠어서 떠날 수 도 있죠 첫 시작이 이유가 있듯 마지막 이유도 명확히 있기 마련입니다 회사에서 채용을 위해서는 프로세스도 잘 만들어 놓고, 많은 돈과 시간을 사용하지만 정작 퇴직을 위.......

퍼스널코칭 신청 방법 안내 [내부링크]

라이프와 커리어를 연결하는 퍼스널코치, 내일코치 입니다 신청방법만 간단히 안내해 드릴게요 자기진단 도구인 버크만진단 설문을 완료한 후, 검사결과 해석과 본인에 대한 이해, 직무/진로/적성에 대한 이해, 타인과의 관계에 대한 코칭 해 드립니다 코칭 신청 방법 입니다 - 블로그 비밀댓글 - 이메일 신청: [email protected] 코칭 신청 필수 정보 입니다 - 이름 (자기 분석 보고서에 이름이 인쇄되어 발행됩니다) - 이메일주소 (설문지와 결과보고서 발송 시 입력한 이메일로 발송됩니다) 코칭 방법 & 비용 입니다 - 온라인 줌(비대면) - 1인기준 1시간, 9만원 (1시간~1시간30분 정도 소요되며 추가시간에 대한 추가.......

직원들이 가장 중요하게 생각하는 조직문화 요소는 무엇일까 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 MZ세대에 대한 컨텐츠가 넘쳐나고 있습니다 회사에서도 자연스럽게 MZ세대 특징에 대해 이야기 하곤 하는데요 주변에 있는 1980년대~2000년대 생들에게 물어보면 제가 MZ세대 라고요? 우리가 그런 특징이 있다고요? 음.. 글쎄요.. 이런 뜨뜻미지근한 반응 이긴 하더라구요 어쩌면 분석하기 좋아하고 틀에 박힌 전형적인 항목을 규정하기 좋아하는 지난 세대 사람들이 만들어 낸 이미지 일 수 도 있겠다는 생각이 듭니다 사회가 빠르게 변하고 새로운 생각을 가진 사람들이 많아지고 다양한 문화가 공유되는 시대이다 보니 자연스럽게 개인에게 중요한 관점이 조직에도 투영되고 있습니다 '내가 중요하게 생각하는.......

HRD 직무캠프를 운영하고 있습니다 (feat.코멘토) [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 회사에서 일하다보면 의도하지 않는 경험으로 본인의 적성이나 강점을 발견하는 경우가 많습니다 제 경우가 딱 그렇다고 할 수 있는데요 회사생활 12년차에 HR업무를 하게 되었는데 처음부터 '아 이거다!' 한 건 아니었지만 HRD 업무를 10년정도 하고 지금은 다른 업무를 하면서 돌아보니 '내가 그 일을 진짜 좋아했었네' 하는 생각이 듭니다 HRD 육성교육 업무를 하는 그 10년 동안, 지치지도 않고 신나게 일 했었더라구요 힘든 팀장을 만나서 최악의 리더십을 경험했는데도 제가 했던 일을 생각하면 아직도 그립고, 해야 할 일이 많은데 지금은 못 해서 너무 아쉽고, 기회가 또 온다면 더 잘해.......

나의 불안을 토닥여주는 모르는 언니들의 글 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 뉴스를 잘 안 보고 있어요 언젠가 부터 불안 같은 마음이 조금씩 생기더라구요 정치 사회 경제면에서 다루는 사건사고들이 주는 스트레스가 나의 일상까지 들어와서 현재의 기분은 물론 미래의 기분까지도 불안하게 망쳐 놓는 느낌이 들었어요 그래서 요즘은 뉴스보다 글을 찾아 보는 편 이예요 블로그나 브런치나 폴인 같은 사이트에서 글을 찾아 읽고 있어요 유료회원은 아니지만 뉴스레터로 매일 들여다 보는 나의 페이보릿 사이트 예요 언젠가 유료로 가입할 날이 올 거 같은 느낌.. 폴인 오늘은 우연히 오마이뉴스에서 가벼운 글을 읽다가 기자님이 운영하는 개인 브런치도 구독하고 그분이 또 운영하는 오마이뉴.......

사이드프로젝트로 N잡은 시작됐다 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 아직 대박나는 성과는 없지만 저의 미래를 위해, 오늘 현재 제가 하고 있는 일들을 정리해 봤어요 2020년 9월 스마트스토어 오픈 2021년 8월 취준생/이직자 대상 HRD 직무강의 시작 (5회차 진행 중) 2021년 8월 버크만진단해석 1:1 코칭 시작 (계속 진행중) 2022년 3월 부동산중개사 자격준비 (10월말 동차합격 목표) 2022년 3월 클래스101 관계코칭 오픈 준비(수요조사중) 지금은 회사언니지만 가까운 미래에는 개인사업가, 인간관계코치, HRD직무강사, 부동산중개사 등의 이름을 갖게 될 거 예요 일단 시작하니까 야금야금 새로운 일들을 하게 되고 그러다 보니 새로운 재능을 발견하게 되고 나도 모르는 에너지들이.......

회사가 직원들에게 감사와 축하를 전하는 방법 (feat.SK하이닉스) [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 제가 다니는 회사는 국내 대기업순으론 10위 권이지만, 직원들이 느끼는 순위는 그렇지 않은 거 같아요 대기업이라고 급여, 복리후생 제도가 썩 괜찮은 것도 아니고 재벌패밀리가 경영하는 기업이지만 직원들은 가난한 소작농의 신분을 벗어나기가 쉽지 않습니다 직원들은 대기업에 걸맞는 복리수준을 기대하지만 회사측은 직원들이 검소한 마음으로 근면성실한 자세로 일하기를 기대하고 있어요 이렇게 동상이몽이니 직원들의 불만은 계속 쌓이고 사측은 직원들을 통제할 더 많은 제도와 규칙을 만들어 내고 있습니다 악순환의 고리가 시작되었는데 누가 먼저 시작한 일인지는 알 수 없는 최악의 상태로 치닫고 있는.......

번아웃은 극복할 수 있을까 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 생각해 보면 2년전까지만 해도 자타공인 체력왕에 에너지왕 이었어요 육체적으로도 심리적으로도 힘들다는 생각이 든 적이 거의 없었어요 회사에서 일 하는 것도 신나고 퇴근 후에는 사이드 잡 찾느라고 이런 저런 것들을 알아보고 경험해 보는 것도 재미있었어요 그런 저에게 주변사람들이 이런 말을 자주 했었죠 대단해 아주~ 안 피곤하니? 회사 다니면서 그건 또 언제 했대? 이랬었는데... ㅜ ㅜ 3년 전 나랑 맞지 않는 팀장을 만나서 일 못하는 팀장 커버하느라 일은 노예처럼하고 성과는 다 뺏기고 감정적으로도 최악의 피드백을 연타로 받다보니 20년 동안 쌓은 긍정의 기운은 금새 바닥나고 순식간에 내 생활과.......

팀장은 절대 알려주지 않는, 슬기로운 회사생활 안내서 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 저는 요즘 22년차 회사생활을 돌아보며 그러지 말았어야지... 그때 그렇게 고분고분 괜찮다고 하지 말았어야지... 그때 그건 내 성과라고 당당히 말했어야지... 그때 뻔뻔하게 거짓말을 지껄이면서 내 몫을 뺏고 잘 나가던 그놈의 뒤통수를 후려 갈겼어야지.... 다시는 나를 만만하게 못 보게, 내 몫은 안 뺏기는 사람이라는 걸 확실히 각인시켰어야지.... 후배들은 나랑 다르게 살게 하겠다면서 나를 희생하는 좋은 선배는 되지 말았어야지... 이런 생각으로 후회하고, 반성하고, 분노하다가, 다시 수긍하고, 포기하고, 또 분노하는 끊이지 않는 부정적인 감정으로 스스로 나를 소진하는 암흑기를 보내고 있습니다 2주.......

또하나의 이름 "내일코치"로 활동합니다 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 직무멘토링과 커리어코칭, 관계코칭을 진행하는 플랫폼마다 다른 이름을 사용하다 보니 코치로서의 정체성을 잡는데 어려움이 있고 표준화된 프로그램 없이 고객별 1:1 코칭 자료를 준비하다 보니 효율성없이 낭비되는 힘과 시간은 많고, 불필요하게 반복되는 일이 많았습니다 이래서는 즐겁게 오랫동안 하기는 힘들겠다 싶어서 몇 주째 고민에 고민을 하다 이제야 정리를 하였습니다 커리어코칭, 관계코칭을 하는 회사언니는 이제부터 "내일코치"로 활동합니다 내일코치는 어떤 의미 인가요? 내일코치는, 만족스러운 내 일(my work)과 슬기로운 내일(tomorrow)을 준비하는 당신이 꼭 만나야 할, 당신에게 최.......

내일코치의 "퍼스널코칭"을 소개합니다 [내부링크]

라이프와 커리어를 연결하는 퍼스널코치, 내일코치 입니다 지난 글에서 소개드렸지만 퍼스널코칭에 대해 좀 더 자세히 말씀 드리려고 해요 [참고할 지난 글] 또하나의 이름 "내일코치"로 활동합니다 개인 특성 진단은 어떤 내용인가요? (feat.버크만진단) 퍼스널코칭은 버크만진단이라는 성격진단 툴을 사용하여 개인의 생활양식과 일하는 방식을 분석합니다 진단설문은 298개 정도의 문항이고, 개인별 설문시간은 약 2~30분 정도 소요 됩니다 버크만진단설문을 완료하면 본인 이름을 찍힌, 12페이지 '자기 분석 보고서' 를 받게 됩니다 버크만코리아 홈페이지에 게시된 보고서 중 6페이지를 샘플로 보여 드릴게요 진단.......

대퇴직 시대, 왜 떠나고 어디로 가는 걸까 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 요즘 제 관심사가 '퇴사' 라서 그런건지 아니면 요즘 회사원 트랜드가 '퇴사' 라서 그런지 유독 관련 기사들이 자주 눈에 띕니다 지난 번 제 글에서도 번아웃과 퇴직러시에 대해 이야기 한 적이 있는데요 c 번아웃은 극복할 수 있을까 c 회사는 지금 퇴직러시 이렇게 퇴사한 사람들은 도대체 어디서, 뭘 하려고 퇴사할까요? 마침 뉴스레터로 받아보는 CIOKOREA 에 관련 글이 있어 공유 합니다. ※아래 내용은 CIOKOREA 에서 발행된 칼럼에서 발췌한 내용이며, 원문은 아래 링크를 따라가면 보실 수 있습니다. https://www.ciokorea.com/news/231434 그 어느 때보다 많은 직장인이 ‘일자리.......

굿네이버스, 세이브더칠드런 국내아동 정기후원 시작해 보세요 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 다룰 수 있는 악기가 있고 외국어 하나 정도는 하고 즐기는 스포츠가 있고 나만의 특별한 요리 레시피가 있고 약자를 도우며 봉사활동을 하는 사람 되게 멋진 사람이죠? #프랑스중산층 기준이래요 나라마다 중산층 기준이 다른데 우리나라만 특이하게도 경제력을 기준으로 중산층을 정의하고 있더라구요 부채없는 30평대 아파트를 소유하고 있고 월급이 500만원 이상이고 2000cc 이상 중형차를 가지고 있고 예금잔고 1억원 이상 일년에 1번 이상 해외여행을 갈 수 있는 사람 진짜 놀랍게도 모든 기준이 명확하게 숫자로 표기되어 있죠? #우리나라중산층 기준이예요 DATA에 기반한 명확하고 객관적인 잣대가 아닐 수 없.......

맞벌이, 엄마직장인의 근속비결 (feat.법과사회정치국제적지원) [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 회사언니는 3번째 회사를 다니고 있어요 대학을 졸업하던 해 1월에 첫 번째 회사에 입사한 후, 2번째 회사로 이직할 때 15일을 연속으로 쉬었던 거 빼곤 지금까지 21년째 근속기록을 세우고 있어요 근면성실함에 셀프 박수~ 대학졸업 때 고시를 준비하는 친구들을 제외하고는 거의 취업 하던 시절이라, 사회에 나간 시기는 비슷했는데, 결혼과 출산 시기가 언제였느냐에 따라 근속기간에 차이가 나는 거 같아요 둘째까지 출산하고도 다니던 직장에 복귀하거나, 출산 전에 다니던 조건보다 좋은 조건을 받고 근무하는 친구들은... 선생님 외에는 없어요 (제 주변 인재풀이 얕아서 그럴 수도 있어요 ㅎㅎ) 그러.......

네이버 신임CEO, 81년대생 젊은피 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 대기업에 젊은 여성 임원이 한 두명 생겨나고 있네요 아직 많은 경우는 아니지만 이렇게 손에 꼽을 만한 숫자라도 한 두 명씩 생기다 보면 언젠가 "여성CEO 파격 발탁" 같은 전근대적인 뉴스기사는 나지 않을 거라 기대해요 사회 곳곳에서 남성과 여성이 공정한 기준으로 대우받는 게 너무 당연한 때가 멀지 않은 언젠가가 되길 바래 봅니다 서울대-하버드 조합이 아니더라도 앞으로는 다른 옵션과 다양한 조합의 배경을 가진 여성들도 회사에서 공정하게 대우 받을 수 있길 기대하구요 회사언니들이 다양한 직군과 다양한 직책에 많이들 있었으면 좋겠어요 (저도 다양한 언니군에 오래 있을 수 있을까는..........

취업 멘토링, 취업 전 직무경험, 개인성향 분석까지 코멘토 직무캠프로 해결! [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 회사언니 블로그 소개는 'N잡 하는 회사언니'인데 요즘은 거의 '회사 생활에 충실한 근면성실 회사언니'로 지내고 있는 거 같네요 하지만 마음 속 N잡러의 불꽃은 끄지 않고 잘 지키고 있으니 언젠가 행복한 퇴사언니가 될 거라 믿습니다! 올해 여름 즈음 회사 내 큰 변화로 인해서 제 근무환경도 엄청 많이 변했어요 가끔은 지루하다고 배부른 투정을 했던 재택근무도 한 순간 끝나버렸고 회사 근무시간은 8시로 당겨졌고 하던 일도 새롭게 처음 하는 일로 바껴서 재미를 잃어가고 있는데 그때 만난 새로운 일이 바로, 멘토링 입니다 현직자가 직접 하는 취업 멘토링, 코멘토 제가 활동하는 멘토.......

70년대생의 슬픈 찬가, 권한없이 책임 넘치는 평생실무자.. [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 어른들이 나이 들면서 자꾸 옛날 젊었을 때 얘기 하는 거 처럼 회사원이 년차가 길어지니까 예전에는 어땠다는 얘기를 많이 하게 되네요 이런 게 부장님들이 잘 하는 "라떼타령" 이겠죠? 얼마전 매경이코노미 기사에 이런 글이 떴는데, 제목만 봤는데도 찌릿한 느낌을 오더라구요 https://www.mk.co.kr/economy/view/2021/1098967 특히나 공감하는 문장은 이거였어요 70년대생의 슬픈 찬가… 온갖 고생 다 했는데 벌써 떠밀리나 권한 없이 책임 넘치는 ‘평생 실무자’ 와. 이거 나만 이런 거 아니었어! 이런 생각이 번뜩 들면서 웃음이 새어 나오더라구요 흐흐 좋아서 나오는 웃음이 아니라 실소.. 같은 거.......

네이버 카카오가 생일을 축하하는 법 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 보통의 날, 하루종일 내가 가장 많이 찾는게 누굴까 생각해 보면 바로 네이버와 카카오와 다음 오늘은 제 생일 인데요 생각하지도 않았는데 그들에게 생일 축하를 받았어요 꺄옥~ 고마워 네이버야 새해 복 많이 받으렴 올해도 잘 부탁해 고마워 카카오야 너도 새해 복 많이 받으시고 많지는 않아도 소중한 내 인맥 관리를 부탁해 음.. 다음? 오늘 소한인 거 말고 뭐.. 생각나는 거 없고? 개인정보에 꼼꼼히 생일까지 입력해 뒀는데 관심 없? 이게 뭐라고 서운하군요..ㅎㅎ 언제부터 시작된 서비스인 줄은 모르겠으나 기분은 좋네요^^ 2022년 새해 복 많이 받으세요 생일 축하 고맙습니다

회사원의 성과급이 임금이지, 복지냐? [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 명절 잘 보내셨나요? 가족들 모두 골고루 즐거운 명절이었을까요~ 아니면 특정한 누군가만 행복하고 만족할 만한 명절이었을까요? 다음 명절에도 온 가족을 즐겁게 만나고 싶으시다면, 올해 설날 서운한 사람은 없었는지 둘러보는 시간을 꼭 갖으시길 바랍니다 (사실, 이건 우리집 누군가에게 하고 싶은 말이예요... 아직 말 하지 못 했지만 용기를 내 봐야겠네요) 올해 성과급은 잘 받으셨나요? 설 전후로 회사마다 날짜는 좀 다르겠지만 성과급이 지급되는 때 인데요 회사 실적이 좋았는지, 그 실적에 내가 기여한 바가 어땠는지에 따라 금액의 차이가 있잖아요 언론에서 "A회사 성과급 파격지급!!" 이라.......

피드백의 힘: 어떤 관계에서든 피드백은 하기 마련! 이왕하는 거면 잘하자! [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 연말에 좋은 책을 읽고 서평을 작성했는데, 반응이 괜찮아서 블로그에 올리려고 임시저장 해 뒀는데 이제야 발견해서 발행 버튼을 누릅니다 ㅎㅎ 블로그 글이라는 건, 적당한 때에 발행해야 조회 순도 올라가고 그러는 건데 미루고 미루다가~ 묵히고 묵히다가~ 이제 발견하고 그냥 두기긴 좀 아까워서 발행하는 글 ;) (연말에 쓴 글이라, 시제가 연말입니다 ㅎㅎ 눈높이 조절 후 읽으시길~ ) 한 해를 마무리 하는 때라 회사에서는 성과평가가 한창 입니다 회사가 이익 날 때 내가 어떤 기여를 했는지를 객관적인 사례를 들어서 설명하고, 내가 한 해 동안 얼마나 성장했는지 멋진 스토리를 작성하는 일인데요 직원들끼.......

회사는 지금 퇴직러쉬 [내부링크]

안녕하세요 회사언니 입니다 요즘 저의 회사 메일 수신함에는 1주일에 1~2통 정도의 퇴직인사 메일이 도착하고 있어요 허허 누구든지 먼저 탈출 할 수 있다면 먼저 떠나! 나도 곧 떠날거야! 거의 지금 회사 분위기는 이 정도 인 거 같아요 특히 경력이 꽤 쌓인 과장, 차장급 이탈이 많고 이직 후 회사수준이나 개인연봉도 지금보다 조금이라도 나아지는 경우가 많아서 이직은 부러움과 축하를 받는 일 이기도 하고 서로의 탈출을 독려하는 트리거가 되는 거 같기도 해요 모두들 어디라도 지금 이 지옥보단 나을 거야 일단 탈출해! 이런 마인드인 거 같아요 (물론 저도 그런 마음이죠~ 물론~) 하지만 세상은 둥글고 가는 사람이 있으면 오는 사람.......

회사가 주는 당근, 승진 (feat.월급루팡이어도 괜찮아) [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 오늘은 회사생활을 부정적이고 삐뚤어서 보는 시니컬한, 쎈 회사언니 버전이에요 그런 날도 있잖아요 당연하게 생각하던 건데, 왜 그동안 당연하다고 생각한 거지? 하면서 다르게 생각해 보고 싶은 날 오늘이 그런 날 이예요 제가 다니는 회사는 4월초가 정기 승진 시즌 이예요 연말 평가결과로 2월 말에 성과급이 지급되니까 성과급을 받을 때면 팀장이랑 중역이 작년의 나에 대해 어떤 점수를 줬는지 알 수 있게 되요 특히 승진년차 케이스라면, 성과급 결과를 보면 승진이 될 지 안 될지를 대충은 눈치챌 수 있죠 승진년차가 대락 3~4년 정도인데 왜 그런가... 생각해 보면 3년, 6년, 9년 차가 되면 슬럼프가 찾아.......

쿠팡파트너스 수익 인증 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 지난 번 글에 쿠팡파트너스 링크 달았더니 저품질 됐다는 말씀을 드린 적이 있어요 글 본문에서 쿠팡파트너스 링크 다 삭제하고 하루 정도 지나니까 네이버 검색으로 제 글이 보이더구요 [관련글] 블로그 검색 누락 이유: 쿠팡파트너스 링크 그 이후에는 제 블로그에 쿠팡 제품 링크도 못 걸고, 가끔 네이버 지식iN 에 사용해 본 제품으로 한두개 소개하는 정도라서 수익을 기대하지 않고 있었거든요 쿠팡파트너스 수익 인증: 수익금 지급 완료! 근데 오늘, 갑자기 생각나서 들어 간 쿠팡파트너스 알림이 떠서 봤더니 오예오예~ 수익금이 지급됐어요!! 블로그에 쿠팡파트너스 수익 인증하시는 분들 보면, 적으면 십만.......

네이버 아이디 도용, 해킹, 계정유출 해결/예방하기! [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 오늘 아침 기분좋게 모닝커피를 마시면서 모바일로 네이버 메일에 접속했는데 이런 메일이 도착해 있는 겁니다 중화인민공화국이라뇨! 이게 그 말로만 듣던 해.킹. 이라는 건가요? 진정하고 어떻게 된 일인지 살펴본 후, 적절한 조치를 취하도록 합시다 우선 네이버 우측 상단에 있는 '내정보' 에 접속해서 로그인 기록을 확인해 봅니다 '내정보'를 클릭하면 아래 화면이 나오는데 '보안설정' 을 클릭하면 '내 활동 기록 보기' 를 할 수 있어요 베트남? 중화인민공화국? 헐.. 이게 무슨 일입니까 새로운 환경에서 로그인 됐다는 메일은 3/15일에 받았는데, 알고 보니 이미 3/.......

코로나로 인한 교육불균형, 교육공백 어쩌지 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 코로나 확진자 숫자가 400명 대에서 700명까지 줄었다 늘었다를 반복하고 있습니다 얼마전에는 아이가 다니는 어린이집 가족이 확진자의, 밀접접촉자와 한 공간에 있어서 주말밤 긴급공지로 월요일 어린이집 임시폐쇄가 안내 되기도 했습니다 주말저녁에 회사에 긴급 보고하고 재택근무로 전환해서 보육에 문제가 없긴 했지만, 이렇게 안 되는 경우도 있을텐데 그럼 아이 보육은 어떻게 해야 하나.. 하는 걱정이 되더라구요 기본적인 보육도 문제지만, 학생이라면 마땅히 받았던 기본적인 학교교육도 그 방식이 갑자기 달라져서 학교, 학생, 학부모 모두가 혼란스러움을 느끼는 거 같습니다 예전엔 천재지변이 아니고.......

내 이웃의 선물: [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 오늘은 @솟아오름님 헌정 글 입니다^^ 퇴근하고 왔는데 문앞에 소포가 똭! 외쿡에서 온 소포다! 뭐지? 하면서 보는데 제 이름이 써 있잖아요 그때 생각나는 한 사람 @솟아오름님! 지난 번 @솟아오름님 블로그 미소이벤트로 선물 주신다더니 진짜 온 거예요 https://m.blog.naver.com/nagimmiyoung1000/222298876440 손편지랑 꼼꼼한 메모에, 티셔츠 에코가방 장갑 볼펜까지~ 이렇게 많은 걸, 이렇게 예쁜 걸 챙겨 보내주시더니뇨! 미소데이 이벤트로 받은 선물 덕에 하루종일 미소가 떠나지 않아요~ 우리 직접 만난 적도 없는데 ㅠ ㅠ 나를 위해 메모를 쓰고 카드를 쓰고 포장을 하고 우리집 주소를 적고 소포를 붙였.......

오래가는 브랜드를 만드는 전략(하비라클 강의후기) [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 브랜드, 퍼스널브랜딩, 마케팅이 중요하다는 건 많이 들어서 알고 있는데 정작 그런 주제로 강의나 교육을 들어 본 적이 없었는데요 우연히 이웃님인 꼬로로님 블로그에서 정보를 듣고, 마지막 인원으로 신청할 수 있었어요 강연자는 브랜드 디렉터 이세한님 이었는데, 브랜딩/글쓰기/책읽기 활동을 많이 하시는 분이셨어요 글쓰기 커뮤니티 꾸글을 오래동안 진행하신 대다가, 강의 경험도 많으셔서 그런지 강의자료가 간단하고 중요한 내용위주로 깔끔하게 구성되어 있어서 좋았어요 [커리큘럼] 1. 우리 삶에 브랜드가 필요한 이유 2. '나'라는 브랜드의 진정한 가치 3. 브랜딩의 핵심 요소 3가지 4. 브랜.......

회사언니 귀환 안내 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 한참 신나게 블로그에 다니며 이웃도 사귀고 댓글도 달고 깜짝선물도 받고 신나게 했었는데 어느날 갑자기 없던 사람처럼 스르르 사라졌다가 긴 여행을 마친 집주인처럼 또 익숙하게 문을 열고 들어 왔어요 고향에 두고 온 집처럼, 혼자 덩그러니 남겨진 내 블로그에 여기저기 거미줄이 끼고 낡아 있을 줄 알았는데 오래 비워두긴 했지만 먼지하나 없이 깨끗한 거 같아서 기분이 좋네요 ㅎㅎ 온라인에 내 공간 하나 열어두길 잘했다 싶어요 이제 또 신나게 여기저기 다니면서 블로그에서 뛰어다녀 봐야겠네요 쉬고도 싶지만, 정신없이 뭔가 새로 해 보고도 싶고, 엄마가 아픈데 이게 다 뭐야 하는 생각도 들지만, 엄마.......

회사언니 영어공부, 번역하는엄마와 7개월 간 <동사표현력사전> 1회독 완주! [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 하고 있지는 않지만, 잘 하고 싶고 되고 싶은 나의 모습 같은 거, 모두 마음 속에 하나씩은 품고 있으시죠? 저만 그러는 거 아니죠? 저는 영어 공부는 안 하는데, 정말이지 나이가 들어서도 영어를 잘 하는 할머니가 되고 싶은 소원이 있어요 (글로 내 속마음을 써보니 부끄럽네요 ㅋㅋ) 그러려면 하루에 꾸준히 30분은 영어를 해야 하는지 알고 있고 일상 생활에서 자주 사용하는 문장 몇 십개만 완벽히 외워서 자주 쓰면 되는 것도 알고 있고 좋아하는 미드나 영화를 반복해서 들으면 귀가 트이는 것도 알고 있거든요 네... 이렇게 방법도 다 잘 알고 있고, 성공사례도 진짜 많이 들었고, 아는 만큼 실천해서 지금은.......

MBTI 보다 개인적이고 세부적인 성향분석 버크만진단! 회사언니 프리미엄 1:1코칭 받으세요 (대인관계상담 & 직업상담) [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 어제가 오늘 같고, 오늘이 내일 같은 평온하고 안정적인 일상을 지내고 계신가요? 예전엔 아무일도 없이 지나가는 시간이 무료하고 지루하다고 느꼈는데, 이 지루한 시간 덕에 사이드프로젝트 도 생각해 내고 영어동화책읽기 도 참여하게 되고 새롭게 #코칭 #멘토링 #강의 도 시작하게 되었어요 멘토링은 #취업준비생들을 대상으로 직무에 대해 자세히 알려주고, 실제 회사에서 하는 일들을 신입사원처럼 해 보는 방식이예요, 물론 온라인으로 진행되고 있구요~ 5주동안 매주 진행되는 과정이고 멘티들에게 세세한 피드백을 해야 하는 거라, 시간과 정성이 꽤 많이 드는 일 인데, 지금 회사일보다 더 열심히 하고 있어.......

[오늘의 아티클] MKYU의 온라인 놀이터 전략 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 #회사언니가 회사에서 매일 하는 나만의 루틴은 애정하는 몇개 사이트를 드나들면서 새로나온 아티클을 구경하고 읽는 일 이예요 딱히 지금 하는 일이랑 관련이 있는 것도 아니고 또 회사일에 여유가 있는 것도 아닌데 여기저기 기웃거리면서 새로 올라온 글이 뭔지 둘러보고 관심가는 제목은 클릭해서 읽다보면 오히려 일에 집중하게 되더라구요 너무 전문적인 글이거나 평소 흥미있는 주제가 아니면 그저 글씨만 읽고 넘어가는 경우도 있는데요 그래도 그렇게 한 두 편 읽으면 뭔가 채워지는 느낌이 있더라구요 어떨 땐 평소에 그렇게 훑어보던 글 들 사이에서 새로운 아이디어가 나오기도 하구요 정기적으로 아티클.......

SK하이닉스에서 시작된 '성과급 논쟁': 4050과는 다른 2030 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 회사는 어떤 곳인가요 갓 들어온 20대 사원부터 50대 팀장,임원까지 다양한 세대를 경험한 성인들이 모여 있는 곳이죠 이렇게 넓은 세대가 함께 지내다 보니 나보다 어리면 가르쳐야 할 동생들이고, 나보다 나이가 많으면 존중해 줘야 할 형님들이라는 구닥다리 사고방식이 기본적으로 깔려 있기도 합니다 (업종에 따라 엄격함의 차이는 있을 거예요) 저도 회사에서 20대, 30대, 40대를 보내고 있는데 현재 기준에서 봤을 때 2030과 4050은 확실히 다른 집단이라는 생각이 들어요 4050이 관습처럼 맹목적으로 따르던 것들을 2030은 왜? 라고 먼저 묻고 시작하거든요 4050 리더들과 이야기 해 보면, 2030 팀원들에 대해.......

블로그 검색 누락 확인: 웨어이즈포스트, 블로그유틸24로 쉽게 점검 하세요 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 제 블로그 글이 잘 올라왔나 몇 개 검색해 보다가 멘붕에 빠진 연휴였어요 ㅜ ㅜ 그동안 블로그 누락은 다른 사람 얘기인 줄 알았는데... 의도하지 않았지만 클럽하우스 같은, 회사언니 이웃분들만 볼 수 있는, 멤버전용 폐쇄형 블로그가 되고 있었네요 (이 자리를 빌어 직접 찾아와서 공감이랑 댓글 남겨 주신 이웃님들께 다시 한 번 감사해요~) 100개 포스트가 발행된 지금에서야, 제 글들이 정상노출 되고 있는지 궁금해 졌고, 제대로 확인하고 조치를 취하기로 했습니다 이미 많은 블로거들이 정기적으로 블로그 품질을 체크하고 관리하고 있더라구요 많은 사람들이 같은 행동을 한다는 건 분명 이유가 있는 건데.......

블로그 검색 누락 이유: 쿠팡파트너스 링크 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 고마운 이웃분들이 지난 편에 좋은 반응 보여주셔서 너무 감사합니다^^ [지난 편이 궁금하다면] 블로그 검색 누락 확인: 웨어이즈포스트, 블로그유틸24로 쉽게 점검 하세요 지난 편 한 줄 요약: 블로그 검색 누락 확인은 '블로그유틸24'가 좋네요 지난 편을 잠깐 요약하자면, 블로그 발행글 100개 였던 지난 주에 네이버 검색에서 제 글이 보이지 않는 걸 발견했고, 웨어이즈포스트와 블로그유틸24 사이트를 통해 블로그 검색 누락 글 목록을 찾아냈단 말씀을 드렸어요 블로그유틸24는 최대 50개 글 상태를 확인해 주는데, 그 중 23개가 검색 누락되고 있었어요 (다시 생각해도 눈물이.. ㅠ ㅠ) 본문 수정 후.......

성과평가(MBO): 일은 잘 했는데 니가 싫어서 성과를 낫게 준다는 팀장의 얌체짓 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 오늘은 회사 이야기를 좀 해 볼까요 작년 업무성과에 대한 평가가 끝났는데 평가자가 "니가 한 업무성과는 땡큐이나 나는 니가 싫음" 이라는 감정을 가득 담은 피드백을 보냈네요 ㅎㅎㅎㅎ (너무 화가 나서 웃음밖에 안 나는 상황이예요) 다행인 건, 제가 팀을 옮겼다는 거죠! 이제 저런 사람과 같이 일 안 해도 되고, 말도 안 섞어도 된다는 게 진심 다행한 일 입니다 오늘은 수준미달 리더에 대해 부정적인 피드백, 저도 한 번 해 보겠습니다 그 따위 피드백, 너만 하냐 ! 나도 한다! 팀 업무 평가, 왜 팀장만 평가자 인가? 회사 평가방식은 일방적으로 리더가 팀원을 평가하고 그냥 끝이 거든요 평가 다.......

당신이 만난 최악의 리더는 누구입니까 [내부링크]

안녕하세요 회사언니입니다 지난 글에 이어 회사 이야기를 계속 해 볼까요? [지난 글] 성과평가(MBO): 일은 잘 했는데 니가 싫어서 성과를 낫게 준다는 팀장의 얌체짓 오늘은, 지금까지 내가 만난 최악의 리더에 대해 말해 보려고 합니다 최악의 사례를 제공하신 분은, 저랑 3년 정도 같이 근무한 예전 팀장이예요 HR만 10년 넘게 하면서 꽤 오래 팀장을 했던 사람이었어요. A라고 부를게요 (나쁜 추억을 떠올려 봅니다 ㅎㅎ) 저에게 잊고 싶지만 잊혀지지 않는, 과거에도 없었고 앞으로도 없을 귀한 경험을 선물해 준 A는 이런 사람이예요 (아래 모든 내용은 지극히 개인적이고 주관적이며, 회사 사례도 제가 경험한 일부를 주관인 관점으로 확.......

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