노사문화우수기업 선정시 혜택

안녕하세요. 케이앤케이컨설팅 행정사사무소 김영식 대표행정사입니다. 오늘은 고용노동부 선정 노사문화우수기업의 선정에 대해서 요건 및 신청절차와 선정시 혜택에 대해서 알아보겠습니다. 1.노사문화우수기업 선정목적 노사 파트너십을 통한 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정․지원 - 이를 통해 상생․협력의 우수한 노사문화를 사회 저변으로 확산해 기업 및 국가 경쟁력 강화. 2.노사문화우수기업 신청자격 (우수기업) 사업 개시일로부터 1년이 경과되고, 결격사유에 해당되지 않는 모든 사업 또는 사업장(공고일 기준) - 사업장 단위로 신청하는 경우에는 노사협의회 설치 사업장에 한함 (大賞) ’22~’24년 노사문화 우수기업으로 선정된 사업장 ※ (결격사유) 다음에 해당되는 사업장은 심사대상에서 제외※ 최근 3년 이내에 불법 노사분규가 발생한 사업장 노사문화 우수기업·대상 선정 후 2년이 경과되지 아니한 사업장 최근 3년 이내 1회 이상 「산업안전보건법」에...

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