[유아휴직제도]임신 중인 여성 근로자나, 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있는 제도

육아휴직제도는? 임신 중인 여성 근로자나, 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있는 제도입니다. 육아휴직급여는? 육아휴직을 사용한 근로자에게 1년간 통상임금의 80%를 지원합니다. * 월 상한액 150만 원, 하한액 70만 원 ‘3+3 부모육아휴직제’도 있어요 생후 12개월 이내 자녀 돌봄을 위해 부모 모두 육아휴직을 사용하는 경우 육아휴직급여 중 첫 3개월은 부모에게 각각 통상임금의 100%를 지원합니다. 1개월 상한액 200만 원 2개월 상한액 250만 원 3개월 상한액 300만 원 통상임금이란? 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 금액을 의미합니다.(근로기준법 시행령 제6조제1항) 통상..

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