인크루서파이, 자신의 무리에 솔직해지기

불공평한 대우에 관한 두려움은 백인 남성이 여성, 유색인, 유색인 여성, 성 소수자를 대하는 방식에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 2016년 대선 직후에 수행한 한 연구 결과에 따르면, 자신을 백인으로 인식하는 사람들은 2042년이 되면 백인이 아닌 사람들이 백인 인구를 뛰어넘을 거라는 사실을 알게 되자 도널드 트럼프를 더욱더 지지하게 되었다고 한다. 미국 대기업에서 일하는 임원 천 명을 상대로 한 또 다른 연구에 따르면, 여성이나 소수 인종이 CEO로 고용될 경우 백인 남성 관리자는 조직에 동질감을 덜 느끼게 되고 동료들을 돕고 싶은 마음도 줄어드는 것으로 나타났다. 돕고 싶지 않은 마음은 당연히 소수 인종을 향해 가장 강하게 나타났다. 양치기는 이 같은 사실에서 어떤 교훈을 얻을 수 있을까? 인크루..

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