4대보험료 납부관리(두루누리사회보험,비과세급여), 4대보험관리 유의사항(NET방식,대납 등)

두루누리사회보험, 비과세 활용 4대보험료 납부관리, 4대보험 관리 유의사항 지난 포스팅에서 4대 보험 가입의무와 가입대상에 설명을 드렸는데요. 오늘은 비과세급여과 두루누리사회보험을 활용한 4대보험 비용개선(납부관리) 방안과 4대보험 관리에 있어 유의할 점을 말씀 드리겠습니다. 4대보험 가입의무/가입대상, 위반 리스크 직원관리체계가 잘 잡힌 기업은 4대 보험 관리가 크게 문제되지 않습니다.

법에서 정한 기준에 따라 직원이... m.blog.naver.com 4대보험과 직원의 신분 (정규직, 계약직, 아르바이트) 4대 보험 가입 여부를 직원관리의 기준으로 삼는 회사가 간혹 있습니다. 하지만 4대 보험 가입 여부와 직원의 근무조건은 별개의 문제입니다. 4대보험에 가입한 직원에게만 퇴직금을 지급한다거나, 4대보험 미가입자와는 근로계약서를 쓰지 않는 등 4대보험을 기준으로 한 직원관리른 지양해야 하겠습니다.

직원에 대한 근무조건과 처우는 근로계약에 따라 하는 것이고 4대 보험은 가입기준과 대...