직무 분석 기법

각각의 직무실태를 조사하고 다른 직무와의 차이를 규명하고 조직관리에 도움을 준다. 능력에 합당한 일을 담당할 수 있으면 누구나 열심히 일하기 때문에 그것은 회사나 개인에게 있어서도 가장 바람직한 것이다. 일과 사람을 잘 편성하기 위해서 쓰이는 기법이 직무분석이다. 직무분석이란 직무분석이란 하나 하나의 직무의 현상 (내용, 책임·권한, 수행요건 등)의 가치를 판단하지 않고 조사하여 다른 직무와 차이를 밝히는 분석기법이다. 직무분석을 진행하는 순서는 다음과 같다. 먼저 충분히 준비한다. 준비해야 할 주된 내용은 ① 각 종업원의 조직내의 위치를 부여하고 분업분담의 관계. ② 각 업무내용의 개요, 범위, 권한·책임정도. ③..........

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