경영기법 - 18. 경력개발계획(Career Development Program : CDP) 기법 사람들은 회사에 입사하기전부터 자신의 커리어를 쌓기 위하여 많은 노력들을 한다. 그리고 회사에 입사하고도 지속적으로 여러가지 교육을 받는다. 자신의 직무에 맡는 교육과 자신의 직무와는 관계는 없지만 교육과정에 포함되어 어쩔 수 없이 교육을 받는 경우도 있다. 이러한 교육의 목표는 현재 담당하고 있는 또는 가까운 장래에 담당해야 할 업무를 보다 잘 달성할 수 있도록 체계화시키는 것이다. 하지만 대부분의 기업들이 기업의 소유주나 그와 관련된 인사를 제외하고는 그 교육의 바탕에는 직원의 일생을 어떻게 가지고 갈 것인가 하는 장기적인 계획은 거의 없..........
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