‘재택근무’ vs ‘사무실 의무 출근’…조직을 둘로 쪼개다

이미지=픽사베이 지난주 일론 머스크 테슬라 CEO는 회사 임직원들을 대상으로 “사무실에 출근하지 않으면 회사를 나가야 할 것”이라고 선언하며 재택근무 종료 방침을 천명했다. 코로나19의 위기가 지나가면서 엔데믹으로 접어들었다는 판단에서였다. 머스크의 재택근무 종료 선언은 글로벌 테크 기업으로서는 드문 것이었다. 아마존이나 페이스북의 모기업 메타, 마이크로소프트 등 대부분의 빅테크들은 코로나19 대유행이 종식되더라도 재택근무를 병행한다는 하이브리드 근무 방침을 선언했기 때문이다. 자동차 제조업이라는 특성이 반영된 탓도 있지만, 과연 테슬라 직원들이 머스크의 방침에 순응할지 반발할지는 미지수다. 그러나 출근 대신 회사를 떠나는 직원들이 상당수일 것이라는 데는 대다수의 공통적인 예상이다. 미국이나 유럽 등 선진국을 중심으로 재택근무를 허용하던 기업이나 기관들의 사무실 복귀 명령이 줄을 잇고 있다. 명령을 거부하는 직원들의 이직도 급증하고 있다. 찬반이 극명하게 갈리면서 조직 내에 갈등 양...