5인미만 사업장 근로기준법 그리고 법정의무교육 다 알려드릴게요

국가에서 지정한 법정의무교육은 보통 5인 이상 사업장에서 시행되는 교육입니다. 5대 법정의무교육 외에도 각 업종, 직무에 맞는 교육도 들어주셔야 하기 때문에 기업에 근무하는 모든 직원들은 법정의무교육에 대해 어느정도 알고 계실거라 생각되는데요! 5인 이상 사업장에서는 꾸준하게 진행해오셨기 때문에 별 문제없이 진행해오셨을테지만, 5인 미만 사업장에서는 법정의무교육을 어떻게 대체하는지 궁금해하시는 분들이 많으십니다. 솔로몬컨설팅에서도 5인미만 사업장 상담은 별도로 안내드리는 부분이 있기도 하구요. 상시근로자 기준은 무엇인가요? 여기서 5인 이상, 5인미만 사업장이라고 하는 기준은 상시근로자 기준으로 인원수가 결정됩니다. 사업장에서 상시 고용되어 있는 근무자를 뜻하는 상시근로자에 대한 자세한 내용은 이전에 쉽게 다룬 적이 있답니다. 상시근로자 기준부터 상시근로자수 계산방법까지 솔로몬컨설팅그룹 공식 블로그 blog.naver.com 5인미만 사업장은 상시근로자 기준 4인 이하의 사업장을 말...

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