퇴사자와 좋은 퇴사 경험을 가져야 하는 이유는 무엇일까요?

여러분의 회사는 퇴사자를 어떻게 보내드리고 있나요? 어쩔 수 없는 이유로 퇴사하는 사람들이 많은가요, 아니면 자발적으로 퇴사하는 사람들이 많은가요? HR에서는 퇴사 관리라는 개념이 있습니다. 직원의 자발적 퇴사를 최대한 줄이기 위한 인적자원관리를 뜻하죠. 하지만 평생 직장이라는 개념이 사라지고 이직이 잦아지면서 이 개념이 ‘떠나는 직원을 어떻게 관리해야 더욱 효과적으로 조직을 운영할 수 있는가’로 확대되고 있습니다. 따라서 우리는 회사와 퇴사자 간에 ‘좋은 퇴사 경험’이라는 것에 집중할 필요가 있습니다. 퇴사자를 보내는 회사의 자세 최근 한국의 직장 문화도 평생 직장보다는 개인의 성장과 성공을 위한 이직이 늘..........

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