스타트업이 효율적으로 인재 육성을 하기 위해선?

좋은 인재, 역량이 뛰어난 인재를 채용하는 것은 언제나 중요하지만 그게 전부이자 끝은 아닙니다. 채용을 하고 나서 더 성숙한 인재, 더 뛰어난 인재로 발전시키기 위해 교육하고 육성하는 것도 바로 기업이 해야할 일입니다. HR에 HRD(Human Resources Development)라는 분야가 따로 있는 것이 바로 그러한 이유 때문입니다. 중견기업이나 대기업은 규모도 크고 시스템이 갖춰져 있기 때문에 체계적인 인재 육성이 가능하지만, 시간과 시스템이 상대적으로 부족한 스타트업에게는 인재 육성이 다소 부담이 될 수 밖에 없습니다. 그럼에도 인재 육성은 중요하다고 말할 수 있는데요, 스타트업이 효율적으로 인재 육성을 하기 위해선 어떻게 해야..........

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