느슨한 연대를 지향하는 MZ세대 트렌드에 맞는 리더십은 무엇일까?

느슨한 연대라는 말을 들어보셨나요? MZ세대 사이에서 유행하는 용어가 바로 느슨한 연대입니다. 사람과 사람 사이 일정한 관계는 유지하지만, 가족이나 혈연처럼 깊이 있게 유지하는 관계는 아닌 것이 느슨한 연대의 특징입니다. 이전까지 회사에서 강조되어 왔던 인간관계의 특징은 바로 끈끈한 연대, 가족같은 회사, 애사심 등이었습니다. 직원들 간의 조직력과 단합을 중요시했기 때문에, 자연스럽게 수직적인 조직문화와 의사결정 방식이 자리잡았었습니다. 하지만 이제 조직의 리더라면 이제 달라지셔야 합니다. 느슨한 연대라는 키워드와 함께 조직문화 뿐만 아니라 사회 자체가 빠르게 변화하고 있고, 팀원들을 이끄는 리더에게도 새로운 리더십이 요구되고 있습니다. 리더 혼자 이끌어가는 리더십은 이제 그만 리더라는 말을 들었을 때 어떤 이미지가 떠오르나요? 리더라는 말을 들으면 흔히 생각나는 이미지는 바로 장군과 같은 모습일 겁니다. 화려한 갑옷을 입고 말에 올라탄 장군이 부하들에게 “나를 따르라~~!”라고 말...