[음력 5월 28일] 한정된 자원을 성과 나는 일에 전략적으로 배분해야 한다

DAY156 한정된 자원을 성과 나는 일에 전략적으로 배분해야 한다 "너무 성과, 성과하는데, 성과도 중요하지만 과정도 중요하지 않습니까? 비록 성과는 내지 못했지만 열심히 노력한 과정은 인정해 주어야 하지 않나요?

" 이런 질문을 하는 사람이 많다. 내 답변은 단호하다.

성과를 내지 못한 과정은 의미없다. 물론 일이 끝나고 난 다음에 성과 리뷰를 통해 부족한 부분을 반성하고, 개선과제를 찾아내서 실행한다면 나름대로 의미가 있겠지만, 성과를 창출하지 못했다는 사실을 바꿀 수는 없다.

물론 노력한 과정을 인정해 줘야만 다음에도 열심히 할 것 아니냐는 심리적 온정주의가 설득력 있을 것 같지만, 일을 실행한 사람에 대한..........

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