[음력 1월 9일] 피드백으로 개선과제 도출하고 만회대책 수립하는 법

DAY373 피드백으로 개선과제 도출하고 만회대책 수립하는 법 일을 실행하고 나서 목표한 대로 성과가 창출되었는지 객관적으로 성과를 평가한다. 그리고 성과 창출에 결정적인 전략과 방법이 무엇이었는지, 투입자원은 적절했는지를 인과적으로 분석하여 전략평가를 실시한다.

근거 중심으로 평가를 하고 나면, 앞으로 개선해야 할 과제가 무엇인지, 미달성한 목표를 어떻게 만회해야 할지 실행계획을 수립해야 한다. 대체로 일하는 습관을 분석해보면 일일·주간·월간 단위로 해야 할 일이나 과제를 선정하고 실행 일정을 수립하고 실행했는지 체크하는 수준으로 일한다.

과제나 세부과제 혹은 세부 실행계획, 일정과 실행 여부와 만족 여부를 피..........

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