[음력 11월 17일] 코칭은 인정과 존중이 전제되어야 한다

DAY322 코칭은 인정과 존중이 전제되어야 한다 리더가 성과 코칭을 하거나 실무자가 성과 코칭을 받으려면 성과 코칭 내용에 대한 학습과 훈련과정이 선행되어 있어야 한다. 학습은 지식과 개념을 습득하는 것이고, 훈련은 학습한 것을 현업에 적용하여 실행 스킬을 반복적으로 연마하여 체질화하는 것이며, 코칭은 학습하고 훈련한 결과물을 기준과 비교하여 부족한 부분을 피드백하고 깨닫게 하는 것이다.

학습과 훈련 과정이 선행되지 않은 상태에서 실행하는 코칭은 코칭을 빙자한 티칭일 뿐이다. 티칭은 티칭 하는 사람의 경험과 지식을 가르치는 것이다.

경험과 지식은 과거 성공의 축적물이다. 과거의 성공 기준이 현재의 성공을 견인하기..........

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