[음력 6월 6일] 성과관리의 본질은 자율책임경영이다

DAY164 성과관리의 본질은 자율책임경영이다 우리는 평소에 '성과관리'는 의무적으로 해야 하는 것, 업무 이외에 별도로 해야 할 특별한 일, 고민스럽고 골치 아픈 과제라고 생각하는 경향이 짙다. 연초나 반기초에 작성하고 발표하는 KPI도출과 성과목표 설정서 작성, 매월 CEO에게 보고하고 평가받는 월간평가와 보고서를 성과관리라고 생각하는 경우도 있다. IMF외환위기 이후에 도입된 연봉제나 BSC형태의 경영관리를 성과관리의 전형으로 여기며, 성과관리가 서구식 관리기법이라 동양의 기업문화, 특히 한국식 집단문화에는 잘 맞지 않는다고 생각한다. 성과관리를 성과평가에 기반한 성과주의, KPI 중심의 형식적 성과지표관리..........

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