[음력 12월 6일] 왜 책임감이 생기지 않는가?

DAY341 왜 책임감이 생기지 않는가? 책임감, 책임의식은 주인의식, 오너십이라고도 한다.

CEO나 리더들은 구성원들에게 '주인의식을 가지고 일하라'라고 주문하지만, 왜 일하는 사람들은 주인의식, 책임감 있는 행동을 하지 못하는 걸까? 1.

결과물이 무엇인지 구체적으로 알지 못해서 무슨 일을 하든지 그 일의 목적에 부합하는 구체적인 결과물이 있다. 그 결과물의 세부내역이나 달성된 상태의 모습을 명확하게 표현할 수 있어야 가슴에 와닿고, 하고 싶은 의욕이 솟아나는 법이다.

책임감을 가지고 일하게 하고 싶으면 명확하고 구체적인 목표를 부여하고 공감하도록 해야 한다. 실무자 역시 책임감을 갖고 싶다면, 일의 목적이 무..........

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