왜 우리 팀장은 항상 이럴까? (좋은 팀장, 나쁜 팀장?) / 피터의 법칙

안녕하세요. 쇼핑하듯 투자하는 주식쇼퍼 입니다. 직장생활을 하면서 회사 동료들끼리 자주 하는 말 중 하나죠. '왜 우리 팀장은 이모양 이꼴일까?' '어떻게 저런 사람이 팀장이 되었을까?' 가끔 궁금합니다. 팀장이란 직책을 달고 나면 사람들이 이상해지는 걸까요? 아니면 이상한 사람만 팀장이 되는 걸까요? 우리만 이렇게 느끼는게 아닙니다. 이런 상황을 위해 '피터의 법칙' 이라는 멋진 내용이 있죠. 피터의 법칙 (The Peter Principle) - 조직에서 어떤 직책의 적임자를 선택할 때, 그 직책에서 요구되는 직무수행 능력보다 해당 인원이 현재까지 보여 온 업무성과에 기초해 평가하는 경항이 높다는 경영학적 원칙 로렌스 피터(Laurence J. Peter)라는 교육학자가 제시한 경영학 원칙으로, 수직적 계층조직(이거 우리회사네?! 싶은 낡은 조직) 에서는 직무수행 능력이 부족한 직원들이 조직에서 고위직을 차지하게 되는 경향이 크다는 사실을 분석하여 도출해 낸 결과입니다. 해당 조...

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