공무원 임신 출산 육아 지원 정책 (22년 최신)

공직사회에서 다양한 지원정책을 시행하고 있지만 그중 공무원의 임신, 출산, 육아를 지원하는 정책 몇 가지를 소개하고자 한다. 공공기관만이 법적 혜택을 누리는 것 같아 불공평해 보이지만 공공기관이 먼저 시행하지 않으면 사회 전체로 퍼지지 않을 테니 하루빨리 일반 기업으로 확대되었으면 하는 바람입니다. 공무원의 임신·출산·육아 지원 정책을 살펴보자. 공무원 출산 관련 지원 정책 출산 휴가 공무원은 출산 전후 90일의 휴가를 가질 수 있습니다. 단, 출산 후 휴가는 45일 이상이어야 합니다. 출산 44일 전부터, 쌍둥이 이상일 경우 59일까지 사용 가능합니다. 쌍둥이 이상을 낳으면 최대 120일까지 휴가를 낼 수 있다. 이 경우 산후 휴가기간은 60일 이상을 사용하여야 한다. 출산 휴가도 다음 세 가지 범주로..

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