2024년 달라지는 고용안정자금 등 기업과 근로자의 상생을 위한 제도개편

기업과 근로자의 상생을 위한 고용안정장려금 등 기업과 근로자를 위한 제도가 2024년을 맞아 새롭게 달라집니다. 고용안정자금은 근로자의 근로시간 단축, 출산 육아 휴직등 근로자의 고용안정을 보장한 기업에게 인건비 등을 지원하는 제도입니다.

아래내용에서 고용안정장려금에 대한 지원요건 및 혜택에 대해 알아보겠습니다. 워라밸일자리 장려금(실근로시간단축제) 지원확대 기업 전반의 실근로시간을 단축한 사업주에게 장려금을 지원하는 제도입니다.

기존에는 전일제 근로자에 해당되었던 지원이 2024년 올해부터 장시간 근로문화 개선을 위해 사업장 전체의 실근로시간을 단축한 경우에도 지원할 수 있도록 함으로써 지원 범위가 확대되었습니다. 지원내용 근로자 1인당 주 평균 실근로시간이 단축 시행 직전 3개월과 비교하여 2시간이상 단축했을 경우, 해당 사업주 대상으로 지원 인원 1인당 월 30만원을 1년간 지원합니다.

지원인원은 대상 근로자의 30%, 최대 100명 한도이며 지원대상 근로자가 10명미만인 ...

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