(인재정책과 공개채용과 시험출제과) 응시연령 하향·인재상 반영한 면접평가 시행

(인재정책과 공개채용과 시험출제과) 응시연령 하향·인재상 반영한 면접평가 시행 - 올해 달라지는 공무원 채용시험 및 편의지원 제도 - 2024.01.02 인사혁신처 올해부터 공무원 채용시험 응시 연령이 낮아지고 인재상을 반영한 면접평가가 시행된다. 인사혁신처(처장 김승호) 주관 모든 공무원 선발시험에 화장실 사용이 전면 허용되는 등 편의지원 제도도 확대 시행된다. 인사처는 2일 ‘2024년도 국가공무원 공채시험 등 계획’을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 공고했다. 공무원시험 준비생들의 수험부담을 완화하고, 유능한 인재 선발을 위해 다양한 공무원 채용시험 및 편의지원 제도가 시행된다고 밝혔다. 주요 내용은 다음과 같다. 1.달라지는 채용시험 제도 ① (채용시험 응시연령 하향) 우선, 5･7급 국가공무원 채용시험에 응시할 수 있는 연령 기준이 ‘20세 이상’에서 ‘18세 이상’으로 낮아진다. 이는 7급 이상 공무원 채용시험의 응시연령을 8급 이하와 동일하게 조정함으로써...

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