3. 근로시간 및 휴게시간

근로시간의 정의와 규정 근로기준법에서는 일주일 기준 근로시간이 40시간으로 정해져 있습니다. 그러나 일부 업종에서는 근로시간을 더욱 길게 할 수 있는 예외 규정이 존재합니다. 예를 들어, 제조업, 운송업, 의료업 등에서는 일부 업무에 따라 근로시간이 연장될 수 있습니다. 근로시간의 측정 방법 근로시간은 주당 근로시간으로 측정됩니다. 일주일 기준 근로시간을 초과할 경우, 초과한 시간에 대해서는 시간당 임금의 1.5배 이상의 임금을 지급해야 합니다. 또한, 근로시간 내에는 휴게시간이 규정되어 있습니다. 일반적으로 근로시간 8시간을 기준으로 1시간의 휴게시간이 제공되어야 합니다. 이 때, 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않으며, 일정한 근로 패턴에 따라 적절하게 적용되어야 합니다. 근로시간과 근로자의 건강 근로기준법에서 규정한 근로시간과 휴게시간은 근로자의 건강과 안전을 위한 중요한 요소입니다. 지속적인 장시간 근로와 충분하지 않은 휴식은 근로자의 건강을 저해할 수 있으므로, 사업주는 근로...

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