골드만은 은퇴 계획에 대한 집단 소송을 물리쳤습니다.

골드만삭스 그룹은 퇴직 계획에서 고비용, 저실적의 사내 뮤추얼 펀드를 투자 옵션으로 무분별하게 사용한 혐의로 수만 명의 직원들이 제안한 집단 소송에서 해임되었습니다. 맨해튼의 에드가르도 라모스 미 지방법원 판사는 골드만삭스자산운용이 운용하는 펀드 5개를 사용하기로 한 골드만 401(k) 퇴직위원회의 결정이 계열사가 운용 수수료를 받았기 때문에 이해충돌을 일으켰다는 증거를 찾지 못했습니다. 그는 또한 골드먼이 약 36개의 투자 옵션을 가진 계획에서 실적이 저조한 자금을 더 빨리 제거해야 할 의무를 발견하지 못했으며, 위원회가 기금 성과를 평가할 수 있는 보다 공식적인 기준을 가지고 있었다면 "다르게 행동했을 것"을 시사하는 것은 투기적이라고 말했습니다. 라모스는 목요일 늦게 공개된 34페이지 분량의 결정문에서 "위원회 위원들이 골드만삭스에 혜택을 주고자 하는 열망에 의해 영향을 받았을 가능성이 있다는 것만으로 충성의 의무를 위반하는 것을 보여주기에 충분하지 않습니다. 직원들을 위한 변...

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