에듀퓨어 직업교육 - NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법, 최종평가

1. 다음 중 근로기준법의 기본원리에 관한 설명으로 틀린 것은? 정답 : 누구든지 어떠한 경우라도 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다. 2. 다음 중 근로기준법상의 사용자가 아닌 것은? (이견이 있으면 판례에 따른다.) 정답 : 주주 3. 다음 중 근로자의 의무가 아닌 것은? 정답 : 안전배려의무 4. 다음은 채용절차에 관한 설명이다. 틀린 것은? ( 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「고용정책기본법」, 「남녀고용평등법」 등에 따른다) 정답 : 구인자는 구직자를 채용한 후에는 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 있다. 5. 다음 중 수습에 대한 설명으로 바르지 않은 것..........

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