피들러의 상황리더십 이론

1. 리더십이론의 분류 리더십에 대한 연구는 위 그림처럼 특성추구이론, 행동이론, 상황이론 순으로 진행되어 왔다. 특성추구이론은 리더들이 갖고있는 공통적인 특성에 대해서 규명하고자 하였다. "성공하는 리더의 특성" 이런 문장 정도로 정리가 가능하겠다. 특성추구이론은 리더십은 타고난다는 가정 하에 전개된 이론이다. 유전과 경험에 의해 한 개인이 내부에 보유한 특성은 단기간에 형성되지 않고, 쉽게 변하지도 않는다고 보는 것이다. 하지만 리더의 심리적 특성을 꼭 찝어서 이야기하는것은 쉽지 않은 일이었다. 이에 심리적 특성, 가치관으로부터 발현되는 행동에 대해서 정확하게 관찰하고자하는 움직임이 등장했다. "성공하는 리더는 이렇게 행동한다" 정도로 문장이 바뀐 것이다. 특성이론과 행동이론은 "대체적으로 리더들이 ..

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