주휴수당 안주면 대처법과 조건 및 계산법에 대해 정리해 봤습니다.

안녕하세요 저는 학창 시절에 학교를 다니면서 다양한 알바를 했었는데요. 화장품 회사 창고 정리, 정육점, 공장 일용직, 호프집 서빙 등을 해봤습니다. 기업 규모가 있는 곳은 계약서도 잘 쓰고 임금에 대해 스트레스가 없었습니다. 하지만 호프집에서 일할 땐 계약서도 안 쓰고, 주휴수당 등을 제대로 받지 못했던 경험이 있습니다. 이젠 저 같은 경우가 안 생기길 바라면서 오늘 주제를 작성하게 되었습니다. 오늘은 주휴수당에 대한 정보와 임금체불 시 대처방안에 대해 말씀드리고자 합니다. 1. 주휴수당이란 법제처에 고시된 근로기준법 55조를 보면 '사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.'라고 명시되어 있습니다. 이 말을 쉽게 뜯어보자면, 사용자는 쉽게 말해 사장님이 말하며 1주일에 1번은 돈을 주면서 쉬는 날을 보장해야 한다는 뜻이 됩니다. 그렇다면 모든 일하는 근로자는 주휴수당을 받을 수 있을까요? 그렇지는 않습니다. 주휴수당을 받기 위해서는 몇 가지 조건을 ...

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