직장 생활이 지치고 피곤할 때/ 관계 개선

직장 생활이라는 것이 원래 힘든 것이다. 현대판 노비?라고 불리는 것이 직장인이다. 본인의 일 처리는 기본이다. 그런데 일을 조금 못해도 동료와 관계가 좋으면 적당히 통용된다. 일은 잘하지만 동료와 관계가 좋지 않으면 그것도 적당히 눈을 감아준다. 둘 중 어느 직원이 더 환영받을까? 직장 내에서 구성원들은 서로 어떤 관계를 유지해야 할까 어느 집단이든 본인과 잘 맞거나 혹은 맞지 않는 사람이 있게 마련이다. 잘 맞는 사람과는 가까이 지낼 수 있고 맞지 않은 사람과는 적당한 거리를 유지하며 지내면 될 것 같지만 말처럼 쉽지는 않다. 직위가 다르고, 성별이 다르고, 나이가 다르고, 생각이 다르기 때문에 관계의 적당한 선이 다를 수 있다. 조직 내 소통을 강조하지만 소통도 에너지가 필요하다. 좋은 관계를 위해서 어떤 노력이 필요할까? 좋은 관계를 맺고 유지하는 것이 필요하다. 관계를 지키기 위해서 상호 존중, 인정 등의 단어가 떠오른다. 관계가 어긋나는 것은 무례한 태도, 말 공격, 무시...

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