조직행위론 - 집단차원 - 권력

프렌치와 레이븐의 권력의 원천 조직중심적 권력 : 보상적 권력, 강압적 권력, 합법적 권력 개인중심적 권력 : 준거적 권력(개인의 선호에 따라 특질을 닮고 싶어함), 전문적 권력 권력의 수용과정 : 보상과 강제에 의해 순종하고, 준거적 권력에 의해 동일화하여 관계를 형성하고, 자신의 가치체계(전문적 권력, 합법적 권력)에 의해 내면화한다. 맥클리랜드는 개인중심적 권력과 사회중심적 권력으로 나뉜다고 주장, 사회중심적 권력이 개인중심적 권력으로 쓰이면 권력행사의 남용으로 이어져 성과에 악영향을 끼친다고 주장 임파워먼트 empowerment : 구성원들에게 권력을 행사하고 공헌하고 있다는 확신을 심어주는 과정...

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