주인의식은 위험합니다.

직장의 윗분이 이야기했습니다. "여기 직원들은 주인의식이 없다." 참으로 오랫만에 들어 보는 이야기입니다. 말 그대로 '주인의식'은 회사를 소유한 사람 혹은 주주가 가지는 의식일 것입니다. 그리고, 일도 주인의 입장에서 하는 것입니다. 당연히 시간 투자나 열정이 다를 수 밖에 없습니다. 그러나, 직원은 월급이 같습니다. 혹은 인센티브를 주더라도 대부분 노력에 비해 미미합니다. 이런 경우, 주인의식을 가지고 일하는 경우는 두가지가 있을 것으로 생각합니다. 첫째, 일을 배워서 자신이 주인이 되는 회사를 만들려고 하는 것입니다. 일을 배우기 위한 것이니 월급이 중요하지는 않습니다. 세세한 내용이 중요합니다. 가르쳐 주지 않는 것은 닥치는 대로 경험해서 체득해야 합니다. 언제든지 다 배웠으면 나갈 수 있습니다. "좀 가르쳐 놓으면 나간다"는 것이 당연합니다. 둘째, 회사를 뺏으려는 사람입니다. 규모가 작은 회사에서 주인의식을 가지고 일한다는 것은 향후 그 회사를 가지려는 꿈이 있는 것입니다...

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