깊은 관계를 만들다. 동료를 더 깊게 이해하다.

2030 직장인들의 60%가 입사 1년 내 조기 퇴사를 해봤다는 설문조사 결과가 있습니다. 이들이 회사에 밝힌 조기 퇴사의 이유는 “적성에 맞지 않는 직무”, “낮은 연봉 수준” 이라고 하는데요. 실제로 그럴까요? 실제 조기 퇴사의 이유는 “상사, 동료와의 갈등”, “업무 부담”, “낮은 연봉 수준” 등으로 밝혀졌습니다. 조직생활에서의 내부 갈등은 매우 큰 문제라고 생각해요. 이러한 갈등을 해소하고 동료, 상사와의 관계를 더욱 돈독하게 하기 위한 워크샵을 소개합니다!! <마음 이해하기, 성격유형테스트> 갈등의 원인은 무엇이라고 생각하나요? 서로 다른 성격과 가치관이 근본적인 문제라고 생각해요. 성격유형테스트 프로그램..........

깊은 관계를 만들다. 동료를 더 깊게 이해하다.에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : 깊은 관계를 만들다. 동료를 더 깊게 이해하다.