[ 인사/총무 ] 효과적인 해고 방법

우리나라 근로기준법은 해고의 제한 규정을 두고 있다. 정당한 이유가 없으면 해고를 하지 못하도록 제한해 놓고 있다. 명백한 경영위기, 또는 근로자의 명백한 부적격, 비위행위 등이 존재한다면 이는 정당한 이..

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