직장인 근로자가 출산육아기에 회사다니면서 쓸 수 있는 제도와 받을 수 있는 돈 “싹다, 자세히 모아봤습니다”

아이를 낳고 키우면서도 일도 같이하는 건 사실 보통 어려운 일이 아니죠 아이들은 분명 환희의 순간들을 안겨주지만 정신적, 신체적, 경제적으로 어려움을 같이 가져온다는 것도 분명한 사실이죠 출산전후휴가급여, 배우자출산휴가급여, 육아휴직급여, 3+3 육아휴직급여, 육아기근로시간단축급여 워킹맘과 워킹대디가 활용할 수 있는 출산육아기의 어려움을 조금이나마 덜어줄 수 있는 지원제도를 자세히 소개해드리겠습니다 https://youtu.be/CdqH_dfK8Ts 특히, 3+3육아휴직급여와 육아기근로시간단축급여는 처음 들어보는 분들도 계시겠지만 꽤 괜찮은 도움을 받을 수 있는 제도들이니까 적극적으로 활용해 보시길 권해드립니다 1. 출산전후휴가급여 아이가 태어나기 전,후 90일 동안 즉 출산전후휴가 기간 90일 동안 1달에 210만원 한도로 월급 100퍼센트를 지원합니다 안타깝게도 유산이나 사산을 한 경우에도 휴가급여는 받을 수 있습니다 중소기업의 경우 출산휴가기간 동안 정부지원이 하나 더 있습니다...