건설사 취업, 공백기간 설명방법 | 핵심은 공백사유

안녕하세요. 이웃님들! 건설취업에 대한 모든 것을 전하는 '건설워커 이앤씨잡'입니다. "공백기 물어보면 뭐라고 대답하지??" 이번 포스팅의 주제는 '취업공백기간 설명방법'입니다. 취업난으로 건설 구직자들의 공백기간이 길어지고 있습니다. 정말 안타깝네요. 반면, 기업의 절반은 '취업 공백기가 긴~ 지원자의 채용을 꺼린다'고 합니다. 한마디로 '취업 못한 이유가 있을 것 같아서'입니다. '능력이 부족할 것 같다' '눈높이가 높을 것 같다' '취업에 대한 절실함이 부족해 보인다' '조직에 잘 적응하지 못할 것 같다' 취준생의 공백기는 이처럼 선입견을 주기 쉽습니다. 그래서, 많은 기업들이 지원자들의 공백 사유를 면접에서 확인하려고 합니다. "졸업하고 공백기간이 좀 긴데…뭐했어요?" "쉬는 기간 동안 뭘 하셨죠?" 1년 미만 공백, 솔직하게 답해도 된다 우선, 1년 미만 공백기는 크게 문제가 되지 않습니다. 인사담당자도 요즘 취업이 무지 힘들다는 사실을 잘 알기 때문에 1년 미만 공백기는...

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