전자근로계약서 법적효력 & 작성방법

근로계약서는 서면(종이 문서)으로 작성하여 근로자에게 교부하는 것이 원칙입니다. 그런데 IT기술이 발달하면서 전자근로계약서 작성방식이 효율적이라는 논의가 활발히 전개됐고, 급기야 2021년 1월5일 전자문서를 서면에 포함한다는 내용으로 근로기준법(제17조제2항)이 개정됐습니다. 근로기준법 제17조제2항 ② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. [근로기준법] 제17조(근로조건의 명시) 근로계약서 작성 교부 근로기준법 [시행 2021. 11. 19.] [법률 제18176호, 2021. 5. 18., 일부개정] 고용노동부(근로기준정책과 -... blog.naver.com 전자문서 및 전자거래 기본법 | 국가법령정보센터 | 법령 > 본문 법령 - 전자문서 및 전자거래 기본법 전자문서 및 전자거래 기본법 [시행 202...

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