인턴/직무경험 없이 취업 합격하는 방법 (feat. 중고신입)

"신입사원 지원시 인턴 경험이 중요하다는데, 뽑아줘야 하든 말든 하지…" 신입사원 채용시 인턴 경험은 아주 중요한 평가요소입니다. 인턴 경험이 중요한 이유는 회사 업무와의 연결성 때문입니다. 인턴 경험이 있다면 회사 입장에서 직무교육의 부담을 줄일 수 있습니다. 물론 입사하면 새로 다시 배우겠지만, 그렇더라도 인턴 경험자는 '가르치는 기간'을 최소화하고 업무에 투입할 수 있을 것입니다. 인턴 경험이 있는 사람들은 자가소개서부터 퀄리티가 다릅니다. 면접관과 나누는 대화 Q&A도 달라집니다. 인턴 경험자는 자기소개서 작성과 면접과정에서 자신이 '직무에 맞는 인재'임을 효율적으로 어필할 수 있다는 얘깁니다. 이러니 기업이 매력을 느낄 수밖에 없겠죠? 그런데, 인턴 자리는 매우 제한적이라 소수 구직자에게만 기회가 돌아갑니다. 나에게 인턴 기회가 주어지지 않는다면 결국 대체 방안 마련이 필요합니다. 어떤 방법이 있을까요. 꼭 정규 인턴만 직무경험을 할 수 있는 건 아닙니다. 알바(아르바이트)...

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