당일 퇴사통보 일주일전 회사 통보 한달전 퇴사통보 부당해고 화 해고예고수당

당일 퇴사 통보 일주일 전 회사 통보 한 달 전 퇴사 통보 부당해고와 해고예고수당 이직 퇴사 를 고민하는 많은 근로자 분들이라면 누구나 고민하는 퇴사 통보 어떻게 해야 하나? 를 이야기해보겠습니다. 당일 퇴사 통보? 당일 퇴사 통보는 근로자 가 회사에게 하면은 안 되는 행동이지만 근로 기준법상 에는 크게 문제가 되지 않습니다. 근로기준법 제7조 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요할 수 없기에 회사가 요구하는 일정에 맞추어서 강제로 회사를 다니도록 할수 없다. 또한 이를 빌미로 취업할 수 없게 하겠다는 협박을 할 경우 근로기준법 40조 취업방해에 해당 5년 이하의 징역 또는 5000만 원 이하의 벌금 처벌을 받을 수 있으며 또한 만약 회사에서 퇴사 처리가 아닌 해고 처리를 한다 할 경우 근로기준법 제..

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