편의점 아르바이트(알바)와 5인미만사업장 부당해고 와 해고예고수당 총정리

편의점 아르바이트(알바)와 5인 미만 사업장 부당해고와 해고예고수당 총정리 아르바이트 생들이 가장 많이 겪는 문제가 부당해고와 그에 따른 해고예고수당 이 아닐까 합니다. 그래서 오늘은 편의점 아르바이트 근로자들의 부당해고 와 해고예고수당에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 편의점 아르바이트 근로자 부당해고 부당해고는 아르바이트 근로자 문제가 아닌 사업장의 규모에 따라 달라집니다. 근로기준법 은 정당한 사유 없이 근로자를 해고할 수 없다라고 규정하고 있고 당연히 아르바이트 근로자 또한 근로자이기에 이에 적용이 됩니다. 하지만 부당해고 금지 근로법 은 5인 이상 사업장 에만 적용되기에 5인 이하의 소규모 사업장에서 근로하는 아르바이트 근로자는 사업주가 임의로 근로자를 해고한다고 해도 문제가 되지 않습니다. ..

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