노무 이야기 #8 2021년부터 민간기업도 공휴일을 쉬는날로 보장합니다 (30~300인 미만 사업 또는 사업장)

안녕하세요. 서지점장입니다.오늘은 노무 여덟번째 이야기, 민간기업도 공휴일을 쉬는날로 보장 한다는 것에 대한 이야기입니다.기존에는 관공서 외 개별 기업의 휴일 여부가 각기 달라, 모두 공평하게 휴식을 보장받아야 한다는 의견이 꾸준히 제기되어 왔습니다.이에 근로자가 명절 연휴 등 공휴일에 차별없이 다 같이 쉴 수 있도록 관공서 공휴일을 근로기준법상 유급휴일로 하였습니다.공휴일의 유급휴일 적용기준민간기업에서도 명절, 국경일 등 관공서의 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다.시행시기휴일의 증가에 따른 기업의 어려움을 고려하여 규모에 따라 단계적으로 적용되도록 하였습니다.휴일대체공휴일(대..........

노무 이야기 #8 2021년부터 민간기업도 공휴일을 쉬는날로 보장합니다 (30~300인 미만 사업 또는 사업장)에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : 노무 이야기 #8 2021년부터 민간기업도 공휴일을 쉬는날로 보장합니다 (30~300인 미만 사업 또는 사업장)