2021.9.3 매일경제

코로나가 가져온 많은 변화들 중 하나는 업무환경과 유연한 노동시장이라고 생각한다. 능력있는 사람들은 생각의 변화를 통해 이제는 정규직이 아닌, 자신의 능력이 필요한 프로젝트에만 가서 참여한는 식으로 유연성을 높여 워라밸을 추구할 수 있다. 회사도 고정비용이 아니기에 유연하게 채용 가능하다. 이해타산이 맞는 회사와 근로자 간의 자연스러운 변화라고 생각한다. 골드라인 9호선이 더 연장되는구나. 지금도 아파트 대단지가 많이 들어서서 좋은 평을 받고 있지만, 앞으로는 교통 개발로 더 좋아질 듯 하다. 이런 변화의 시작을 잘 파악하고, 미리 들어가서 앉아있어야지. 2025년부터는 신차는 모두 전기차로만 생산하는 플랜을 세우..........

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