상시근로자 5인미만 사업장에 적용되지 않는 근로기준법 내용

T&A 영인세무회계 [올바른 세무정보를 공유합니다.] " 근로기준법, 상시근로자의 개념 " · " 상시근로자 5인미만인경우 적용 제외되는 근로기준법 " · " 상시근로자 5인미만 적용되는 주요 근로기준법 " 상시근로자 5인 미만 사업장에 적용되지 않는 근로기준법 내용 1. 근로기준법 2. 상시근로자 수 판단 3. 상시근로자수 5인미만 적용 제외 근로기준법 4. 상시근로자수 5인미만 적용 주요 근로기준법 근로기준법 근로기준법이란 헌법에 의거하여 근로 조건의 기준을 정해 놓은 법률입니다. 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민 경제의 발전을 목적으로 합니다. 근로자를 보호하고 권리를 부여하여, 사업주에게 부당한 대우를 받는 것을 막기 위한 목적이라고 생각됩니다. 상시근로자 수 판단 [상시근로자?] 지정업체에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람 통산근로자, 기간제근로자, 단시간근로자, 일용근로자등 고용형태를 불문하고 사업장에 근로를 제공하는 사람을 의미합니다. 다만...

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