사회적 책임 설명 8000(SA 8000) 인증제도

사회적 책임 설명 8000(SA 8000) 인증제도 - SAI(Social Accountability International)가 전 세계적으로 근로자의 인권과 근로조건을 개선시킬 목적으로 19개 기업과 조직 단체에 의해 1997년 제정. 여기에는 리복, 바디샵, 토이저러스, 팀버랜드, 프랭클린 연구소, 국제사면위원회, 국제방직노동조합 등 포함되어 있다. 국제노동기구, UN 인권선언 및 UN 아동권리헌장에 합당한 노동조건을 지키고 노동자의 인권을 존중하는 기업임을 인증하는 제도이다. 주요 구성 내용 - 미성년자 노동 철폐 - 강제노동 철폐 - 노동자의 건강과 안전 - 결사의 자유와 단체교섭권 - 차별 철폐 - 육체적 징벌 철폐 - 근로시간 관리 - 기본적인 생활을 충족하는 보수 - 경영시스템...

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