경력직 채용이 실패하는 이유

국내 주요 대기업이 연이어 정기 공채를 폐지하고, 수시⋅경력 채용을 확대 중이다. 신입사원을 뽑아 교육한 뒤 현업에 투입하는 게 아니라, 즉시 현업에 뛰어들 인재를 채용하는 추세인데 여기에 더해 글로벌 상황이 예측하기 어려운 만큼, 즉시 현장에서 써먹을 수 있는 경력직 인재 선호도는 해가 갈수록 더 높아지고 있다. 경력직 인재 채용은 거스를 수 없는 메가 트렌드가 됐다. 하지만 빠르게 변화하는 상황과 달리 기존 채용 방식에서 벗어나지 못해 경력직 채용에 어려움을 겪는 기업들이 여전히 많다. 경력직 채용의 어려움 가능성에 더 중점을 두고 채용하는 신입 채용과는 달리, 경력직 채용은 지원자의 직무 능력, 경력, 회사와의 적합도 등 고려해야 할 사항이 많다. 명함관리 앱 리멤버가 리멤버 앱 사용자 중 HR 인..

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