입사 5개월 만에 과로 뇌경색! 과로 뇌경색 산재 신청방법

안녕하세요. 노무법인 한국노사관계진흥원입니다.입사한지 5개월 만에 '뇌혈관이 막히는 뇌경색'의 진단을 받은 경우 산재(산업재해)로 인정받을 수 있을까요??지난 10월이었죠.법원은 입사 5개월 만에 뇌경색의 진단을 받은 20대 신입사원 A 씨에게 과로와 업무 스트레스에 따른 '업무상 재해'를 인정하였습니다. 법원에서는 "입사한 지 오래되지는 않았지만 과도한 야근과 휴일근무가 뇌경색을 일으킨 것으로 봐야 한다"라고 하면서 '업무상 재해'를 인정하였죠. 근로복지공단은 "업무와 뇌경색과의 상당인과관계를 인정하기 어렵다"라며 업무상 재해를 인정하지 않았지만 법원은 신입..........

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