헤드헌터는 퇴사자 발생 시, 어떤 방법으로 보증/보상하나요?

markusspiske, 출처 Unsplash 안녕하세요! 신뢰할 수 있는 헤드헌팅 서치펌 에이피써치 임대표 입니다. 가끔 저희 에이피써치 헤드헌팅 서치펌 헤드헌터 분들을 통해 이직하신 후보자분들이 이런 걸 물어보시는 경우가 있습니다. 이직한 회사에서 얼마나 다녀야 헤드헌터님에게 도움이 되나요? 매우 감사한 이야기 이면서도 어떻게 저희 비즈니스 구조를 알고 물어보셨는지 당황스러운 질문이기도 했는데요. 먼저 결론부터 말씀드리자면, 저희를 생각해 주시는 마음은 너무 감사합니다. 하지만, 신경 쓰지 않으셔도 괜찮습니다. 라고 답변드리고 있습니다. 다른 무엇보다 고객사의 비즈니스 성공을 위한 채용 서포트와 후보자분의 안정적인 이직 후 온보딩이 더 중요하기 때문이죠! 그리고 저희 에이피써치의 모든 헤드헌터/컨설턴트분들은 그렇게 답하도록 규정하고 교육 드리고 있습니다. 관련하여 오늘은 저희 헤드헌팅 비즈니스의 성공(이직, 입사) 이후 수수료와 관련된 보증기간에 대한 설명과 함께 이에 대한 저...

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