BANIMANI 안녕하세요! 내 손안의 인사급여 플랫폼 바니마니입니다 :) 주휴수당이 폐지된다는 이슈들이 나오고 있죠? 그래서 준비해 보았습니다. 폐지가 되면 손해일지, 이득일지 궁금하신 분은 바니마니와 함께 지금부터 알아보시죠! 주휴수당이 폐지되면, 손해일까요? 이득일까요? 주휴수당 폐지 이슈 네이버 검색 주휴수당 제55조 사용자는 근로자에게 1주일의 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다 제15조 3항 4주 동안 4주 미만으로 근로하는 경우에 그 기간을 평균으로 하여 1주 동안 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대해서는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. 주휴수당 관련 법 바니마니 주휴수당은 근로자가 1주일동안 15시간 이상 근무하고 정해진 근무일수를 채운 사람에게 하루치의 일당으로 급여를 주는 '유급휴일(=주휴일)' 제도입니다. 주휴수당에 대한 이슈는 커가지만 근로자에게는 소중한 임금이고 고용주에게는 또 인건비는 부담스러운 존재일 수밖에 없습니다. 기업에게 부담...
#1주일의
#인사관리
#인사급여
#임금
#정규직
#주휴수당
#주휴수당월급
#주휴수당조건
#주휴수당폐지
#최저임금
#폐지
#포함시급
#월급
#알바생
#알바
#4주
#계약직
#근로자
#근로자가
#근태관리
#단기알바
#바니마니
#사업
#수당
#스타트업
#아르바이트
#포함월급
원문링크 : 주휴수당이 폐지되면 어떻게 될까? 손해일까? 이득일까? 궁금하다면, 바니마니와 함께!
네이버 블로그
티스토리
커뮤니티