[빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치] 코치는 어떻게 넛지를 주는가?

빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치 페이스북에서 존경하는 신수정(KT 부사장, "일의 격" 저자)님이 추천하신 책이라 사서 두고두고 읽고 있습니다. 아침에 아이 밥 차려주고 한두페이지씩 읽고 있어요. 처음 읽기 시작했을때는 눈에 안들어오던 글들이 이제 무슨 말을 하는지 이해되고 느껴집니다. 리더십은 스스로를 위해 발휘하는 것이 아니라, 회사와 팀이라는 더 큰 존재를 위해 발휘하는 것이다. 따라서 리더는 겸손해야 하고 회사와 팀을 자신보다 더 존중하고 우선할 수 있어야 합니다. 겸손, 존중 등의 단어들은 우리가 자주 쓰는 용어지만 그 말의 깊은 의미를 사용할때마다 새긴다면 우리의 내면은 정말 달라집니다. 책을 읽고 이해하는 것과 내면화 하는 것은 다르잖아요. 매일 겸손하고, 존중하고 있는지 생각해보게 됩니다. 코칭은 코칭받을 마음의 준비가 된 사람에게만 할 수 있다. 받는 모든 것이 그렇지만 특히, 공부나 배움, 코칭은 더더욱 받을 준비가 된 이들이 받을 수 있는 것입니다. 우리는 본...

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